中国と日本の商習慣の違い

中国と日本では、商習慣が相当に違う。それを熟知していないと、商談の失敗率はぐんと高まることになるだろう。それを防ぐ最も効果的な対応策は、中国の商習慣をよく知ることである。けれども、中国に駐在しているスタッフは、２年～３年で日本に帰ってしまうケースが多い。ようやく分かってきたころには任期満了となってしまうのである。それを補うのは、現地採用の中国人スタッフということになるのだろう・・・。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20120321/387397/