今日、私が想定外の出来事があり、ちょうど歩いてきた営業部長に相談。
営業部長『なるほど。じゃ、俺に何を求めてる？』
私 『部下のみなさんと相談して欲しいんです』
でもね〜、なんか違うなと思ってたんですよね。
見た目やや迫力ある人だから、ちょっと押されて私がオブラートに包み過ぎたなと。
だからやっぱり、伝え直すことに。
外出してたのでメールで。
『配下のみなさんに改善するよう、営業部長からも発信して欲しいんです』
あ〜、スッキリ。
部下思いの部長さんなんで、今回の件、
改善指示してってハッキリ言ったらこじらすなと濁してみました。しかも年上男性だし…とか余計な思考をくっつけてみたり。笑
でもね、濁したままだと、私の心がモヤついてた。NO!NO!NOよ！
だからストレートに表現し直し、心が晴れた。
これで良かったなと
結末は、週明けに持ち越しますが
濁したままで伝わらないよりも
正しく伝えた上で、もしこじれるんなら
次は自分の上司という武器出すか、営業部長の上席に伝える行動をするまでのこと。
これ、組織の面白さです
ロールプレイングゲームみたいなもんだ。
旅をしながら、武器や技術を身につけて
相手に合わせて出してく武器や、手法を変えていく。
何を選択しても、結果はハッピーなゴールしかない。
失敗しても、所詮ゲームだから、やり直しもあり。
って思ったら…。ん？私、さっきまで何にビビってた？どんだけ深刻になってたんだろうと。
営業部長だからって、ひるんだ自分に笑ってしまいました。
今、もしあなたが組織に属しているなら
組織で楽しむって事も、忘れないで
仕事って、生活の為である前に。
自分が自由に選択し、楽しむ為にあるのです。
毎日皆様に、仕事紹介してる私が言うんだから本当の話。
仕事の話を、ロールプレイングゲームに例えましたが、ポケモンgoみたいに…出てくる度に戦うのはナンセンスよ〜
