リハビリ訪問看護ステーションライブブログ【栃木県宇都宮市】

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壬生北包括支援センター様での家族介護者教室

こんにちは。

理学療法士の秋田です！

本日は健康教室の話☆

少し日が経ちましたが、今年の3月15日に壬生北包括支援センター様からご依頼をいただき、家族介護者教室の講師を務めさせていただきました♪

5年前の2021年にも同じ教室で講師をさせていただいて以降、コロナもあってか講師をする機会もありませんでしたので、だいぶ事前準備に時間をかけましたが、なんとか無事に終えることができました☆

参加者は70～80代のおば様・おじ様が100名位？

皆さまお若い！！声大きい笑

第一部は、壬生北包括支援センター様で開催されているオレンジカフェで、踊り？のボランティアさんを横目にお茶菓子をつまみながらお友達との談笑？

皆さまそれぞれのテーブルで盛り上がってました笑

第二部は、私が講師で「ピンピンコロリを目標に健康寿命を延ばす～理学療法士の観点から」というテーマでお話させていただきました。

このテーマでお話させていただくのは今回が初めてでしたが、参加者の皆さまには温かい目で真剣に話を聞いていただきました。

前方のスライドを見ないと内容についていけないので、皆さま必死に前を見ています笑

講演の半分は私が厳選した運動を動ける範囲で一緒にやっていただきました☆

講演終了後は皆さまに感想やお礼の言葉をいただき、ライブの宣伝にもなったのではないかと思います。

壬生北包括支援センターのスタッフの皆さま、今年もお声掛けいただきありがとうございました☆

では、また。

春だけど雪の話

こんにちは。

理学療法士の秋田です☆

もう季節は春真っ最中ですが、2月上旬に栃木県も珍しく約10㎝の雪が積もりました。

私が栃木県に来て16年？が経ちますが、ここ数年ではなかった量でした。

その日は夜中に降ったため、翌朝には事務所も真っ白でした“

月曜日にスタッフが事務所に来るときに転んだり、車が滑ってはいけないので、今回は頑張りました！！！

私も30代後半なのでなかなか体が堪えますが、やっぱり雪かきした場所は雪の溶け具合が違いますね☆

訪問では雪の日はいつも以上に慎重に車の運転をしますが、道路以外にも気をつけないといけない点があります。

それは利用者様宅の玄関や駐車場です！

ご高齢の夫婦や独居のお宅は自宅敷地内を雪かきできない場合が多いので、翌日は玄関前は凍って滑りやすくなっています。

偉そうに言っている私も利用者様宅の玄関で一人滑って転びそうになったこともあります。

当時20代だった私がそんな状況になる位なので、利用者様には十分な注意を促す必要がありますね。

ということで、

訪問看護は雪や台風などの天候で自身のことも注意しなければいけませんが、それと同じ位利用者様に災害で起こるリスクも想定しないといけません。

とりあえず、災害のときは焦らず、慎重に自分ができることを考えていきましょう☆

では、また。

春だけど雪の話

こんにちは。

理学療法士の秋田です☆

もう季節は春真っ最中ですが、2月上旬に栃木県も珍しく約10㎝の雪が積もりました。

私が栃木県に来て16年？が経ちますが、ここ数年ではなかった量でした。

その日は夜中に降ったため、翌朝には事務所も真っ白でした“

月曜日にスタッフが事務所に来るときに転んだり、車が滑ってはいけないので、今回は頑張りました！！！

私も30代後半なのでなかなか体が堪えますが、やっぱり雪かきした場所は雪の溶け具合が違いますね☆

訪問では雪の日はいつも以上に慎重に車の運転をしますが、道路以外にも気をつけないといけない点があります。

それは利用者様宅の玄関や駐車場です！

ご高齢の夫婦や独居のお宅は自宅敷地内を雪かきできない場合が多いので、翌日は玄関前は凍って滑りやすくなっています。

偉そうに言っている私も利用者様宅の玄関で一人滑って転びそうになったこともあります。

当時20代だった私がそんな状況になる位なので、利用者様には十分な注意を促す必要がありますね。

ということで、

とりあえず、災害のときは焦らず、慎重に自分ができることを考えていきましょう☆

では、また。

桜開花の目安「400℃の法則」「600℃の法則」

こんにちは。

理学療法士の秋田です！

宇都宮市も先週桜が開花しました☆

本日は、桜開花のプチ情報を♪

この写真は私がずーーっと昔に撮った写真です。

皆さんは、桜が開花する目安となる「400℃の法則」「600℃の法則」をご存じでしょうか？

桜の開花日は春分の日を目安としているイメージがありますが、目安となる計算式があるそうです

毎日の平均温度を積算する「400℃の法則」と毎日の最高温度を積算する「600℃の法則」というものです。

2月1日を起算日として、毎日の平均温度を足していき、400℃になった日を開花予想とするのが「400℃の法則」です。「600℃の法則」は最高温度を足していきます。

桜が開花するためには冬の寒さから目覚めることが必要であり、この休眠から目覚めるには「寒さ」と「暖かさ」を繰り返さないといけません

桜が春の暖かさを日々感知し、蓄積された暖かさが一定のラインを超えたときに蕾がほころび開花します。

「400℃の法則」と「600℃の法則」の傾向としては、

気温が安定して上昇する年は「400℃の法則」、寒暖差が激しい年は「600℃の法則」の方がそれぞれ精度高いと言われています。

もちろん、地域差は誤差の大きな要因ではあるかと思いますが、果たして2026年は法則通りにいくのか！？

答え合わせは致しません

以上、最近知った桜のプチ情報でした☆

では、また。

月1回のスタッフ用お菓子

こんにちは。

理学療法士の秋田です☆

本日は、2月分に購入した月1回のライブの休憩室のお菓子を紹介☆

以前にもブログに書いた気もしますが、ライブではスタッフが事務所に戻った時やお昼休憩中などに食べられるように、私チョイスで月1回お菓子を購入してます。

写真は2月分のお菓子を撮ってみましたが、個包装になっている物や甘い物など毎月買っているとラインナップがパターン化してきますね…

私は食事に関しては冒険しないので、気が付くと同じ物を買ってしまいます。。

他会社でスタッフの欲しいお菓子ベスト5を集計してお菓子を置いておくスタイルをとっている所もあると聞きましたが、時間に余裕ができたらうちも是非パクりたい！！

意外にも駄菓子の要望が多いようです☆

とりあえず、次はお菓子の購入を私以外のスタッフにお任せし、みんなそれぞれどんなお菓子を買ってくるか試してみようと思います♪

では、また。

2025年の年末調整還付金

こんにちは。

理学療法士の秋田です！

本日は、2025年の年末調整還付金の話☆

2025年の年末調整還付金は、年収の壁の引き上げに伴う段階的な変更により、過去10年で最も大幅な変更があったそうです。

還付金の金額が毎年異なるため、実際どれくらい増えてるのか明確にわかりませんが、確かに増えていました！

自民党と国民民主党による年収の壁の引き上げはニュースで観ましたが、今回は少しネットで調べてみました。

いろいろな変更点があるようですが、「基礎控除・給与所得控除の引き上げ」「扶養所得控除・配偶者控除の要件緩和」が大きな変更のようです。

さて、今からライブのブログで説明するぞ！と意気込みながら書いていましたが、想像してたより複雑すぎて大まかな内容を認識？理解？把握？するので精一杯です。。

あとはうちの優秀な顧問税理士さんにお任せするとしましょう！笑

ブログで取り上げたくせに内容を全く書かないというバカ丸出しの投稿になりましたが、興味のある人は調べてみてください

2026年は段階を踏んでさらに変更していくようです。

今の政治は批判や粗探しばかりが取り上げられますが、もっと明るい話をニュースで説明してほしいと思うこの頃です。

では、また。

リハビリ訪問看護ステーションライブの1日の流れ ☆

こんにちは。

理学療法士の秋田です☆

本日はライブスタッフの一日の流れを紹介

他ステーションと大きく変わっている点はありませんが、直行・直帰ができること、スタッフほぼ全員が自宅から社有車を乗って出勤・退勤することがライブの特徴かと思います。

ライブの勤務は8：45に始まります。

利用者様が9時もしくは9時半に入っている場合は自宅から直行オッケーです

現在は10時台の訪問の場合は８：45に事務所へ出勤することになっています。

私個人も朝は直行することが多いので、朝は比較的ゆっくりできます♪

事務所に出勤するスタッフは事務所の掃除やゴミ出し、スケジュールボードに翌日のスケジュールを書くことから始まります。

午前の訪問は基本的に２件です。

看護・リハビリともに利用者様によって訪問時間が異なりますが、大体12時頃には訪問が終わります。

訪問と訪問の間は30分～1時間位あり、移動時間やトイレ休憩などゆとりのあるスケジュールにしています。

12時から昼休憩です。

看護は14時～、リハビリは13時半～訪問が入っているので、それまでは昼休憩1時間と各々書類業務等を行います。

午後の訪問は2～3件です。

休憩1時間は車待機や自宅に戻ってもオッケーです

私は車待機中にパソコン業務をしたり、昼寝をしています♪

午後は17：45で業務終了です。

17：30に訪問が終わったスタッフは直帰オッケーです。

事務所から退勤する場合でも各々の業務が終了しているときは17：30に退勤オッケーにしています。

写真の「16時以降の直帰可能」のルールはなくなっています。

社有車で自宅へ帰るので、スーパーや子供のお迎えもそのまま行っていただいて大丈夫です

これが大まかなライブスタッフの1日の流れです。

1日あたりの件数は状況によって増減しますが、利用者様一人一人に向き合える時間は充分あるのではないかと思います。

看護師の求人募集はまだ続いていますので、興味のある方はご連絡くださいませ

https://job-medley.com/facility/311140/

では、また。

障害年金の判定やり直し

こんにちは。

理学療法士の秋田です！

本日は、障害年金判定の話☆

去年、障害年金の不支給の判定が急増し、日本年金機構のセンター職員が認定医に不支給になるように誘導している可能性があることがニュースになりました。

そのときは障害年金の曖昧な認定基準の明確化を図るとのことでしたが、新年早々に新たなニュースが！？

携帯でスクリーンショットを撮りましたが、変な広告が写りこんでしまいました

話を戻すと、

毎日新聞によると、日本年金機構の職員が認定医の作成した書類に不備があった場合に破棄し、別の認定医に依頼し直していたケースが複数確認されたよう。

その破棄が、認定から不認定に転じるなど申請者に不利益が生じたかは不明。

破棄と判断した基準や規模を今後調査するとのこと。

私が見つけたニュースが正しいかはわかりませんが、去年と今年のニュースの違いは日本年金機構の認定医の判定を誘導したのではなく、認定医の判定記録を破棄し別の認定医に依頼したという理解でいいのかな？？

政治関係に疎く、大組織のことはよくわかりませんが、私の個人的な感想としては調査するのに時間がかかるんですね。。

一日でも早く障害年金の認定基準や記録廃棄の判断基準が明確になればいいなと思いますが、認定基準が明確になったぞ！！っていう判断は誰がするんだろうとふとした疑問が…

そんなマニュアルを一般の方が見ることはないし、マニュアルを元に判定誘導ができてしまいそうな…

ということで、

私の頭じゃ考えてもよくわからないので、私にいつも情報提供していくれている方から、今後も障害年金の動向を教えてもらおうと思います☆

では、また。

看護師【常勤】の求人募集☆

こんにちは。

理学療法士の秋田です！

本日は、去年11月から行っている看護師【常勤】の求人募集の話☆

今回はライブの「労務条件と実績」です。

私は捻くれで疑いやすい性格なので、求人募集で見かける「アットホームな雰囲気」や「やりがいのある仕事」などは胡散臭いなと思ってしまいます。

訪問看護はライブのみならず現場で働くスタッフにとって元々「やりがいのある仕事」なのです。

私は回復期リハビリと在宅リハビリの経験しかありませんが、在宅が一番好きです。

なので、ライブの求人は実際の過去の実績や数字を重要視しています。

大手企業やしっかり運営しているステーションにとって大したことないかもしれませんが、

栃木県内であれば悪くない数字なのではないかと思います。たぶん…

このブログがスタッフに見つかって怒られないかちょっと心配です。。

ライブはまだまだ発展途上のステーションですが、私自身も一人の療法士として働きやすいステーションを目指しています。

残業目標０や有休取得率の向上、福利厚生の充実など、課題は山積みですが、ライブに、訪問看護に興味がある方はご連絡くださいませ。

ライブにステーション見学へ来られた方には訪問看護のこと、ライブのメリット・デメリットを話せる範囲でお伝えさせていただきます。

では、また。

新年のご挨拶

あけましておめでとうございます。

本年も宜しくお願い致します。

理学療法士の秋田です。

今年の年末年始も個人的なニュースはなく、今年の抱負を宣言する程野望に溢れる人間でもなく、今年も夫婦で健康第一を願う2026年の私です。

ということで、

今年は「あけましておめでとう」の意味？語源？を調べてみました。

主に３つあるそうです。

① 国民全員の誕生日を祝うため

② 年明けに神様を無事に迎えられたため

③ 年明けを無事に迎えられたため

②は新しい年神様を迎えいれるためと聞いたことはありましたが、①は恥ずかしながら初めて知りました。

戦前までの日本は、元旦を国民全員の誕生日とし、産まれた日を1歳として数え、翌年の1月1日に年を重ねる「数え年」でした。

そのため、1月1日に国民全員が年をとるため、「おめでとう」と言うようです。

今の日本は「満〇〇歳」と表現するときは各々の誕生日で数えますね。

これで一つ大人になった気がしますが、そしてまた何か一つ忘れた気もします笑

ということでⅡ、

合同会社リ・リーフとリハビリ訪問看護ステーションライブは、理念である「利用者様の生きるをサポートする」をモットーに、利用者様とスタッフともに笑顔で毎日を暮らせるように邁進できればと思います。

本年も宜しくお願い申し上げます。

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