「繁盛」と「繁栄」は
まったく違う。
繁盛は、短期的、個人的、表面的、個人プレー、独占、儲け
繁栄は、長期的、全体的、根本的、チームプレー、連携、貢献
今までは
繁盛するための
考え方、テクニック、ノウハウ、スキル
などの情報ばかりが溢れていたが
それらが
だんだんと通用しなくなってきている。
なぜなら
繁盛の時代から
繁栄の時代へとシフトしてきたから。
決定的な違いは
繁栄するには
「文化（カルチャー）」をつくることが大事になってくる。
まずは
自分、会社、チーム、組織、家庭、コミュニティーの内部で
どんな文化をつくっていきたいのかを考えてみる。
文化とは
・どんな生き方（働き方）が、カッコいい（美しい）のか。
・どんな価値観を大切にして、どんな基準で判断するのか。
・何を楽しいと感じて、どう楽しんでいくのか。
まずは
その世界観（人生観）で
自分が実践し続けること。
そうして
自分が楽しんでいる瞳と背中を通じて
周りを感化していき
少しずつ浸透・成熟させていく。
それから、ようやく
内部で広がった文化が
お客さん、パートナー、関係者、地域、世の中...。
と、外に伝わっていく。