「だって、しょうがない」
「これぐらいで、もういいや」
「コレだけやっていればいい」
ということばかり口にしていては
せっかくの秘められた個性も発揮できない
まずは
その場に関わる人の
名前、好み、性格、特質、役割…などを覚える
次に
その場の流れを覚える
今日やるべきことの項目や
何からやっていくのかの優先順位などを把握する
そして
誰が困っているのか？
何を悩んでいるのか？
と、その場の問題点を探す
これらを日々繰り返すことで
１ヶ月もしないうちに
自分のお役目が見えてきて
だいたい３ヶ月ぐらいで
自分の活かし方が分かってくる