企業実務☆11月号『企業実務』11月号が発刊されました「これってハラスメント判例から読むセクハラ・パワハラ…の境界線」32回目のテーマは、「部下を泣かせてしまったが……」です部下を指導したところ、泣き出してしまったという事案を通して、泣いたからというだけで、直ちに「パワハラ」になるわけではないことや、会社がパワハラ調査を行う際、陥りがちな失敗、気をつけるべきポイント…などをご紹介していますよろしくお願いします