オトナンサー取材☆うそをついて会社を休んだら…！？

オトナンサーさんから取材を受けました

今回は…

うそをついて会社を休んだら、責任を問われるのか

という問題について

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「ノリスケ出入り禁止」が話題に 「親族が急病で…」とうそをついて欠勤後、バレたら？ | オトナンサー

「ノリスケ出入り禁止」が話題に　「親族が急病で…」とうそをついて欠勤後、バレたら？（オトナンサー） - Yahoo!ニュース

有給休暇をとる場合、会社に理由を説明する必要はなく、

「私用で」

程度でも全く問題ありません

会社が

「理由を言わないと休暇を取らせない」

などと言って、強引に理由を聞き出そうとすれば、

有休取得の権利を侵害したものとして、違法になってしまいます

そのため、従業員としては、

うそをつくくらいなら、具体的な理由を説明せずに、有休の申請をするようにしましょう