この苦境をどうポジティブに変えて乗り切るか？！
自分一人ならもうどうでもいいのですが子供がいる以上まだ完全に投げ出すことはできません。
現在の会社で働きはじめてもう約2年1ヶ月になりますが、製造業なのですが、海外からの参入で需要が減り、おまけに円安で材料が一気に値上がりし、数ヶ月前の半分にまで仕事量が減って来ました。
週にいいところ3日4日しか出勤しなくなると、日給月給なので生活が相当苦しくなること間違いなし（現在も楽ではない。）なので、連休明けから派遣会社や短期的なアルバイトに登録しまくっています。
実際に連休中でも仕事があれば働きたかったくらいです。
ハローワーク インターネットサービスなどで探してもこの私が携わってきた分野の求人はかなり減ってきています。
アベノミクスは私のように中小企業を転々としてきた者には無縁のようです。^^
以前に仕事が減ったときは助成金で何とかひと月16万円くらい給料がもらえたそうですが今回はかなり微妙とのこと。
貯金は80万円くらいありますが現在はまだ手をつけたくありません。 これだけ貯めるのにうちのママにも相当苦労をかけたので、手をつけるのは最終手段にしたいのです。
12人いる社員が12人ともここの経営者（2代目）は社員のことを全然考えていないと言っています。 社員にはいつも「赤字で払う給料がないから節約するように」と言っているのですが、自分と専門学校に通う息子は高級車を乗り回し出来の悪い息子に留学までさせようとしています。
その息子は会社の敷地内をいつも派手な格好で闊歩し、このあいだは彼女を連れてきて社屋の壁を蹴って「こんなウザい会社つぐ気ないぜ」と言っていました。（社員に聞こえるところでです！）。
いったい誰のためにこんな苦労をしているのかと思う時があります。^_^;
朝礼の時に「○○（息子の名前）も晴れてイギリスに留学することになった！！」と言って自慢していますが、大学の入試に落ちまくって専門学校に行っているくせに、留学などしていったい何になるのか？！
社長の奥さんはその息子のことをいまだに○○ちゃんと、ちゃん付けで呼んでいます。^^
親バカですね～。^^
さ～て、こんな愚痴ばかり言っていてもはじまらない。
実際に社員には中国人もおりビザの関係（不正があるそうです。）で会社ともめています。
先輩の話によれば、以前に別件で税務署がきたときも相当やばかったそうで、社長の家族はいざというときのために自分たちの身の安全だけは確保していると言っていました。
それでも私ももういい歳なので贅沢は言っていられないと我慢していますが、実際にここまでくればこの会社で働き続けることが相当難しくなってきたようです。
もう限界で転職かダブルワークを始めなければならないようなので、本気で職探しをする予定です。