社内英語化に賛成? | ぼうけんのしょ

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いちおう、公用語っつうわけではないけれど、やっぱ公用語か(笑)の環境にいました。

いい面と悪い面をかくとすると、

●いい面

上下関係とか人間関係というのが、神経質になっていられない。

通じるか通じないかという環境にいると、「あの人は私のことをあまりよく思っていない」とかって話に一喜一憂しなくなる。とにかく、会話した結果だけを見るようになるので精神衛生上いい。
ただ、英語をワザワザ日本人同士で使うのは、あまり良くないかも。なので、社内や自分のグループに日本語しゃべれない、英語しゃべれる人がいると、やりやすいと思う。

●悪い面

上下関係がないと、結局はハリボテがバレバレになるので、こせをはってるリーダーはどんどん落ちる。だけど、「テクニックだけうまい」リーダーも、どんどん増える。
人間関係も同じで、テクニックだけうまい人間も多くなる。だけど、働く上での精神衛生上は、その状態のほうが正常だとおもうぞ。