いつもありがとうございます。
こころかたづけスタイリストの齋藤です。
今日は上司からの信用を得るための
ベースについてお伝えしますね。
信用とは実績の積み重ね。
あなたが誠実にきちんと仕事をして入れば
その年月も信用となります。
「あなたに任せておけば安心」とか
「あなたなら何か面白いアイディアを出してくれそう」
と信用の内容は様々ですが、
上司が仕事の組み立てをしていく上で
あなたが”読めるスキル”を
持っていることが大切です。
例えば、大事な資料の作成を
部下に頼もうと思った時
あなたなら先月入社したばかりの新人さんと
社歴５年の中堅さんどちらに頼みますか？
ふつうは中堅さんだと思います。
いきなり実力がわからない新人さんに
大事な資料の作成は頼まないですよね
上司からみて安心して仕事を
任せられる存在であること。
これが上司から信用されるための第一歩。
このブログをお読みの皆さんは
このベースをお持ちのはず。
ただそれが上司の方に届いて
いない可能性があります。
なのでちょっとは自己アピールも
必要ですよ（笑）
黙っていても分かってくれる、
は幻想ですから～😁
今日も最後までお付き合いいただき
ありがとうございました。
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こころのかたづけスタイリスト 齋藤理恵
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