リクナビNEXTが明かす、退職した人の理由 ランキングが出ております。
まぁどこもいつの時代もこの辺りはあまり変わらないような気も。
派遣、転職がバンバンできる、されるのも
都内ならではの特権ともいえるような気がしなくもないゆえ、
オレもそうだけど、今職場にいられることに感謝しなくてはと思います。
それはさておきランキング。以下は退職理由の本音ランキングだそうで。
①上司との人間関係 66人
②給与が不満足 44人
③仕事に変化がない、おもしろくない 40人
④会社の経営方針・経営状況の変化 38人
⑤キャリアアップしたい 38人
⑥労働時間や環境に不満 32人
⑦社長がワンマン 26人
⑧ 同僚・先輩・後輩との人間関係 25人
⑨社風が合わない 23人
⑩雇用形態に不満 18人
そんでもってその本音を語る上でのタテマエとは・・・？
1位 キャリアアップした 127人
2位 仕事に変化がない、おもしろくない 58人
3位 会社の経営方針・経営状況の変化 48人
4位 労働時間・環境に不満 38人
5位 給与が不満足 25人
6位 上司との人間関係 21人
7位 勤務地までの距離・環境に不満 18人
8位 社風が合わない 14人
9位 雇用形態に不満 10人
10位 昇進・評価制度に疑問 8人
10位 転勤・異動を含む人事制度に疑問 8人
「人間関係」などの後ろ向きな退職理由は表に出しづらいでしょうが、
それを理由に職場を離れる人はくさるほどいるのが現実。
やっぱり人付き合いってのは難しく、
好きなことをスムーズにやるためにも
その術ってのは考えなくてはいけないでしょうねぇ。
逆を言えば、人付き合いの方法をマスターすれば
有意義な人生が送れる可能性はぐっと高くなるのでしょう・・・
といえるのかもしれないですね。