なんていう罠。
そんなときは、分からないこと、今悩んでいることをとにかく
目に見える形にしてみることが大事だ。
ひたすら紙に問題点や不明な点をかきなぐるもよし、
テキストベースでテキストに起こしてみるもよし。
そこから、なぜ？ 何で? と分析してみて、
解決できそうなものから、
取り組んでみることが大事なのです。
特に、人から請け負った仕事に対しては、
★スケジュール
★ミッション
★今ある仕事のタスク
を洗い出し、次に優先順位をたたき出すこと。
それから、順番に片付けていくことが大事です。
「できないのにできる」という口約束をすることや、
「できるのにできない」ということを口にするのは
自分が管理できていない証拠。
そういった点でも、
自分の限界値や能力値を把握していおうことはとても大事。
何事もやりっぱなしや、
怒られてもそこで反省して終わりってだけではなく、
ちゃんと自分にフィードバックして、解決していくこと。
あとは分からないことがあったら、
細かいことでもいいからちゃんと聞くこと。
その場のわずらわしさは、
あとのわずらわしさよりも小さい小さい。
ささ、がんばれ。