今日は新人トレーニー面接。
優秀なビジネスメーンを育てるべく、任務を遂行。
なにがやりたいのか？
なにをもってこの会社に入社したのか？
今やっていることは？
これからやりたいことは？
やれると思っていることは？
などなど、いろいろと聞き出してはまとめてお互いに整理していく。
教えることは、理解していることでないと伝えられない。
逆にこれは
初心に帰るという意味でもとてもいい試みだとも思うわけで。
教わる側から教える側へ。
責任感もさらに増し、知識も理解もさらに深まってゆく。
今の仕事がつまらないと思ったときは
明日、自分に部下が付いたときに
即仕事を引き継げるぐらいの勢いで
今やっていることを反芻するもよし、資料にまとめてみるもよし。
そうすることで、ぐっと責任感も、理解度も、
今の仕事の立ち場も見えてくるはずだ。
きっとね。