社長の視点

自分が何かをやるとき、やりたいとき、
上司の目や周囲の目を気にすることなくガンガンいくべし。

引っ込んでいては何も始まらない。この世は動いてナンボなわけだから。


まぁ考えなしにすいすい動くのも最初のうちは悪くないと思う。
失敗しようが成功しようが、大事なのはその結果を自分なりに受け止め
次なる行動へフィードバックすることである。

そしてもう1つ大事なのは、常に自分がこのプロジェクトのリーダーになった場合、どうするか？　どうしたいか？　最終的にどう何かにつなぎたいのか？　どを含めて考えておくと、後々違うことを始めようとするときに役に立ってくる。


要は一発だけの戦術ではなく、長期的な戦略も考えるということだ。
常に社長、リーダーとしての視点を持って動いてみるべし。

会社の中で一個人が、いきなり発言したところでいきなり杭を抜かれるなり、打たれることはよくあることだ。

とはいえ、今の世の中、出てくる杭を求めている会社があるのも事実だ。
自分だけがよかれっていう考えはあまりよろしくないが、
若いうちはある程度のエゴと意味のない自信があってもかまわないと思う。


失敗して失敗して、自分の中でボーダーラインと経験則がつみあがる。
そういった土台が出てくると、ある程度の成功法則が見えてくる場合も
あるのだ。（何も望んで失敗しろとは言わないよ。
できると思って何事にも取り組むのが大事ですし、
はじめから失敗を期待していて取り組むほどおろかなことはないしね。）


なので、自分で試行錯誤して「これならどうだろう？」と思い、
成功する！と踏んで動くことが大事だ。
そうすれば必ず人として成長できる。
さらに、自分のプロジェクト、企画、新商品などなどを含めて、客観的に物事を俯瞰できるようになるし、何より仕事が面白くなる要素が発見できるのだ。


仕事は常に請けるもの、給料はもらうものと考えていると
一生仕事はおもしろく感じない。

給料は稼ぐもの、仕事は自ら作り出すものとして取り組めば、
逆に、知識欲求も出てくるし、仕事もおもしろくなってくるＹＯ。


まぁ、若いうちから私のようなことを考えているのは、
上司からしてみれば目の上のタンコブに違いないだろうが。。。
まぁ気にしないということで。


それが僕らの生きる道。なので。