そんな話を数年前からよくするようになった。
その返答に対して、仕事に対しての返答が帰ってくる人は
仕事に対してのプライオリティが、
恋人に関する答えが返ってくるときは
異性、もしくはパートナーに対してプライオリティが高い人。
それ以外であれば、それ以外かな。多分。
半分思い込み、半分正解。
それはさておき、就職シーズンです。
いや、最近は転職希望も多いから転職希望の人も多いかな。
転職サイトはここぞとばかりに増えているし、
キャリアアップを目指してガンガン活動している人も非常に多い。
しかも、それが30代中盤では特に顕著です。
今僕がいる会社ではね。
現実に対する不安意識からくるのか、
今いる会社に対する不満からくるのか。
どちらも行動するきっかけには値しますが、
でも思いのほか20代って、やっぱり30代の人にくらべて
その比率は圧倒的に少ないように思う今日この頃。
フリーター増加の原因なのか、
20代での転職ということでどこか自分に引け目を感じているのかどうか。
どちらにしても、もっともっと新卒含めて
20代前半の方にはがんばって欲しいわけであります。
なんで20代なのかというと、
今のこの時期ってのは非常にナイーブで、多感だから。
「やる気」があって、今の世の中に対して漠然とした「問題意識」を
持っている人。
だけれどもそれが空回りしていたり、やりたいことが漠然としているだけで
なんとなく日が過ぎていくことに、やきもきしていたり。
アグレッシブで、まだ社会なれしていない。
行動力が結果に結びつかないので、あせってあせって、
モチベーションが下がっていく。
そんなあなたに技術と知恵を授けたい。
そう思って筆をとりました。
いや、本当は自分自身のためでもあります。
「やる気」だけでは車は運転できないし、
「やる気」だけで立てた計画表が実行できるはずもないです。
なので、
「知識ベースの情報＋実践・行動＝知恵を身に着ける」
ことを前提とし、グレイトな30代になるために、
今この時間、明日、明後日、明々後日、などの未来も
満足できるような生き方をするために、
皆様とともにノウハウをつんで生きたいと考えております。
こちらも人間なので、まだまだ未熟。
その辺も考慮していただきつつ、ゆっくりと自分のペースで
成長できたらと思っております。
その返答に対して、仕事に対しての返答が帰ってくる人は
仕事に対してのプライオリティが、
恋人に関する答えが返ってくるときは
異性、もしくはパートナーに対してプライオリティが高い人。
それ以外であれば、それ以外かな。多分。
半分思い込み、半分正解。
それはさておき、就職シーズンです。
いや、最近は転職希望も多いから転職希望の人も多いかな。
転職サイトはここぞとばかりに増えているし、
キャリアアップを目指してガンガン活動している人も非常に多い。
しかも、それが30代中盤では特に顕著です。
今僕がいる会社ではね。
現実に対する不安意識からくるのか、
今いる会社に対する不満からくるのか。
どちらも行動するきっかけには値しますが、
でも思いのほか20代って、やっぱり30代の人にくらべて
その比率は圧倒的に少ないように思う今日この頃。
フリーター増加の原因なのか、
20代での転職ということでどこか自分に引け目を感じているのかどうか。
どちらにしても、もっともっと新卒含めて
20代前半の方にはがんばって欲しいわけであります。
なんで20代なのかというと、
今のこの時期ってのは非常にナイーブで、多感だから。
「やる気」があって、今の世の中に対して漠然とした「問題意識」を
持っている人。
だけれどもそれが空回りしていたり、やりたいことが漠然としているだけで
なんとなく日が過ぎていくことに、やきもきしていたり。
アグレッシブで、まだ社会なれしていない。
行動力が結果に結びつかないので、あせってあせって、
モチベーションが下がっていく。
そんなあなたに技術と知恵を授けたい。
そう思って筆をとりました。
いや、本当は自分自身のためでもあります。
「やる気」だけでは車は運転できないし、
「やる気」だけで立てた計画表が実行できるはずもないです。
なので、
「知識ベースの情報＋実践・行動＝知恵を身に着ける」
ことを前提とし、グレイトな30代になるために、
今この時間、明日、明後日、明々後日、などの未来も
満足できるような生き方をするために、
皆様とともにノウハウをつんで生きたいと考えております。
こちらも人間なので、まだまだ未熟。
その辺も考慮していただきつつ、ゆっくりと自分のペースで
成長できたらと思っております。