今から書く事は
あくまでも私がかつて勤務しており、糞夫とバカ女の勤務する会社の人事課にいる同期の体験談なので…
あくまでも
こういうパターンもあったよ…って話
実際に行動に移すかどうか、実行するのは、くれぐれも自己責任でお願いします(笑)
サラリーマン夫の社内不倫で、頭を悩ませてるサレ妻は多いですね。
・会社に全部ばらしてやりたい
・不倫女はクビにでもなればいい
・不倫女がいないなら、遠くへ左遷されてもいい
そう考えるのは、至極当然の事だと思います。
私も
糞夫との離婚を決意するまでは
会社に大型トラックで突っ込んでビラ撒きながら暴れてやりたい！
会社で平然と仕事をしてる二人に奇襲攻撃をしてやりたい！
バカ女を色んな意味で終わらせて、コ□してやりたい！
バカ女なんてクビでも左遷でもされればいい！
等と、アブナイ事を割りと真剣に考えたりしてました
アブナイのは今もですが…
(笑)
離婚せず、再・新構築を考えている
自分にも多少ダメージとリスクがある
これ等を、構わない！厭わない！のであれば、多少は効果があるかもなーという話です。
持ち物は・・・
１社内不倫の証拠
２再・新構築の意思がある
３新天地でのスタートも構わない
４冷静な心と演技力
５ケータイ電話
です。
以下、私と糞夫と伊井さんの名前で、再現ドラマをします
社内不倫をした夫トオルと、話し合いの結果、不倫は精算して、夫婦・家族としてやり直す事に。
但し、不倫相手だった伊井さんへは、100万円の慰謝料請求・謝罪文・今後夫のトオルに一切近づかない旨と違約金500万円の誓約書を書くように、と書いた内容証明を弁護士の笹木先生から送ってもらった。
100万円は払えないので、月２万円の分割での50万円か、もしくは一括払いなら30万円に減額してほしい。
謝罪文は全てが和解となったら書く。
同じ社内なんだから、会話や接触を今後一切しないのは業務上の支障が出るから無理。
と、フジキという弁護士を通じて伊井さんから返答が来た。
ここでカチンと来た私、サレ妻マナ。
強ーーーい決意と覚悟をしました。
まずは、手元に社内不倫の証拠をきっちり取ります。
不倫の証拠写真・LINEやメールのやりとり等。
勿論、内容証明へのこの返答文も。
糞夫と不倫バカ女が勤務する会社の、人事部や総務部等の、人事やコンプライアンスを管理する部署にお電話をかけます。
※トオルの会社は、コンプライアンス担当が人事部長です。
大企業だと、コンプライアンス窓口や内部監査とかっていうのかな？
「お世話になっております。埼玉支社●●事業部の○○トオルの妻、○○マナと申します」
きちんと名乗りましょう。
「少々ご相談したい事がありますので…コンプライアンス担当の人事部長をお願いできますか？」
「人事部長にこんな事をご相談するのもお恥ずかしい限りなので、あくまでもご相談という形で、人事部長と私の間のご内密にお願いしたいのですが…」
と切り出します。
「実は、私が知ったのは昨年の４月なのですが。かねてより主人が社内不倫をしておりまして…。主人との話合いで離婚はせずやり直す事に一応なったのですが…相手の女性と今も同じ社内なので、どうしても…。」
と、電話口で鼻水をすすりながら涙声で夫の社内不倫を暴露します。
当然、人事部長は驚いて、不倫相手の名前を聞いてきました。
ここで洗いざらい名前も素性もぶちまけてやりたい
と思うでしょうが…
その感情は抑えてください
「すみません…お相手の名前は…あちらにも生活がありますし、私からその事は言えません…」
と、名前は伏せてください。
あくまで今後の相手の為にという体で(笑)
「ずばり、恥をしのんで伺います。
主人を次回の人事異動で、埼玉支社から配置換えでも転勤でも、させていただくことは可能ですか？
勿論、個人的なプライベートの理由でこんなお伺いをする事自体が、非常識で恥だという事は重々承知しております。
だけど、埼玉の社員も関わりたくないのでしょう。不倫は黙殺されてます。
更に同じ埼玉にいれば、隠れて不倫を再開する可能性もあります。このままでは埼玉支社に勤務する皆さんの職場風紀にも影響を及ぼしかねません…。
あと、そんな目で主人や相手の女性、勿論私や子供達が色眼鏡で見られるのも…。」
と、ずばっとハッキリ畳み掛けながら、最後は涙声で聞いてください。
「勿論、転勤となれば理由を主人に話さなくてはならないでしょう。だけど不倫が原因だという事は伏せてほしいのです。
図々しいお願いですが…
地方へ左遷になっても構いません。
私は子供と主人と、新しい環境でスタートしたいのです。
その為なら、全力で主人をサポートするつもりです！どうか…ほんの少しお力添えいただけないでしょうか？」
勿論、人事部長はその場で
『分かりました。転勤させます』等のYESとは言わなかった。
むしろ、そんなすぐにYESと言われたら元々旦那は不要な人材だったのでは？と思ってしまいますね(笑)
『明確な社内不倫の証拠も無く、奥さん（私）からの電話だけだし、不倫相手の名前も言わないのであれば対応しかねる。
更に、一社員のプライベートな問題なので、そんな事に会社はそこまで首を突っ込めない。
不倫が事実であれば、不倫は当然非道徳的な事だが…社内規定に反する行為の有無を確かめる術が無い。』
人事部長から、そう説明されました。
だけど、そんな社内不倫の話を聞いた人事部長は頭の片隅でも、少し覚えててくれるはず！そう私は考えた。
『分かりやすい社内不倫の証拠を』
と、人事部長から求められた。
「あくまでも、相手の女性に迷惑はかけたくないから、個人情報や顔写真は出せませんが他言無用であれば…」
と前置きをして了承した。
探偵さんからの証拠画像や自分で撮ったLINE等の証拠写真をカラーコピー。
夫はそのままで、伊井さんの首から上を油性ペンで塗り潰します。
更にそれをカラーコピー。
あと、探偵さんからの報告文章をコピーして、伊井さんの個人情報になる部分は油性ペンで読めなくします。
氏名・住所・年齢・車種等、誰だかすぐに分かるような部分は塗り潰す。
更にそれをコピー。
内容証明の返答文も同様にコピーし、個人情報は塗り潰して更にコピー。
女の全身を隠したらダメ。
かと言って、週刊誌のように目元だけ加工するっていうのもダメ。
あくまでも、顔全体が分からないように、首から上をすっぽり塗り潰して隠します。
夫が社内の女性と不倫していたという証拠のコピーを５枚程度にまとめて、人事部長へ親展で郵送します。
その後１回、人事部長と電話したものの、最後まで私は不倫相手の名前や素性は明かしませんでした。
これで、トオルマナ夫妻は、半年後の異動で遠い地方の支社へ。
トオル本人と表向きは定期的な配置転換という形で転勤（左遷）
郵送された証拠から、伊井さんが不倫相手では？と、人事部長は個人的に目星をつけました。
妻（マナ）は電話では明言はしなかったし、顔を隠した証拠写真なので確証は無いし、伊井さん本人へ確認する事はできないが…
多分…おそらく…
不倫相手は伊井さんだろう…
しばらくして、全く別の理由（元々、１年更新型の契約）で、伊井さんは契約解除になりましたとさ。
物理的に夫トオルと伊井さんの距離を離した事で、伊井さんとの不倫の心配は無くなった。
転勤になったので、揉めてた伊井さんからの慰謝料は一括35万円にした。
それは、引越し代と外食代で全額あっという間に使った。
夫の転勤が決まったので、謝罪文も違約金1000万円付きの誓約書も取れた。
同じ社内ではなくなったので誓約書を破ったら一発で違約金も取れる。
距離を離すだけではなく、慰謝料を貰った後に伊井さんは職を失った。
これで、夫と伊井さんは完全に終わらせる事ができた。
きっと夫は出世できない。
でも定年退職まで勤めればいい。
私も働けばいいんだし。
可愛い子供と、あなたがいて幸せ。
ね？だって家族は一緒にいなきゃ…
死ぬまで私と子供に尽くして…ね？
あなたは不倫をして、家族を深く傷つけたんだから…ね？
という事が、実際にあったそうです。
この色で書いてある奥さんの心の声は私の想像ですが(笑)
きっと、これぐらいの事は考えてたと思います(笑)
私ならきっと絶対に考えてます。多分もっとダークな事を…(笑)
おったまげー
こわーい！！！
私も、勤めていた時の会議報告書で名前だけは記憶があるＷさんという課長クラスの男性社員。
マル優な社員という噂は聞いたことが無いけども、無謀だと言われてた超大口な契約を取った事で、一時期よく名前が出てた人だった。
契約社員だった独身女ＭさんとＷさんは、奥さんが知る限り１年程の不倫関係だったそうです。
更に。
この奥さんのスゴイなー
ってところは、自分からは徹底的に不倫相手の個人情報に言及してないにも関わらず、ダメージを与えたところ。
(笑)
当時の人事部長が、個人的な興味で不倫相手の名前を調べたのか？処罰しようとして調べたのか？それは、定かではありませんが。
あくまでも、奥さんは不倫女Ｍさんの名前も素性も一言も言っていません。
実際にそのＭさんに辿り着けるような証拠も「同じ支社」ってだけで、Ｍさんの顔や個人情報は一切出していないのです。
つまり…
名誉毀損やプライバシーの侵害には、ほぼ当たらないのではないか？
と、素人の私は考えてしまうのです。
この事は、まだ笹木先生やボスには聞いていません(笑)
素人の私には法的解釈は分かりませんし、根拠はありませんよ(笑)
勿論、不倫相手が誰かを推認させる事ではあるけど…
『名前も素性も顔も出さなかった』
『人事部長一人に、夫の今後の事を相談しただけ』
『口外したり不特定多数に言ったのは間違いなく妻ではない』
相談した人事部長が、たまたま不倫相手の事を調べただけ
相談した人事部長が、たまたま正解の女に目星をつけただけ
そんなラッキーが重なっただけかもしれませんが、夫とやり直すという点で考えればハッピーエンド。
※勿論、ご主人に対しては名誉毀損とプライバシー侵害になります(笑)
不当解雇だ！納得できない！と、不倫女が会社を訴えるのなら、それはそれで別の話です。
会社側も社内不倫してたっぽいから…ではなく(笑)当然、別の理由をつけて円満な契約解除をするでしょう。
万が一訴訟になっても、裁判所は会社内においての人事裁量権については、消極的でしょうし…ね。
私は、離婚するので別に距離を離してやりたい！とは思いませんが…(笑)
名誉毀損やプライバシー侵害で、加害者にならないように、バカ２匹を退職へ追い込む作戦は知りたいです。
世の中のサレ妻さんが、夫や不倫女の勤務先へ不倫の事実を言わないのは、名誉毀損やプライバシーの侵害だ！等と言われて、訴えられたくないからだと、私は個人的に思うんです。
私はそうです(笑)
糞夫と伊井さんが社内不倫してるってのは事実なのに、会社にぶちまけるのを堪えてるのは、名誉毀損やプライバシーの侵害だと訴えられたくないから。
名誉毀損やプライバシーの侵害は、刑事罰の可能性がある。
何で？不倫してるのは事実なのに！
芸能人は干されてるのに！
なんていう憤りは常に感じますが(笑)
このＷさんの奥さんと友達になって、頭のキレ具合を分けてほしいなぁ
引き離すという目的達成への方法は
再・新構築を切実に願い、
多少のダメージ（左遷や出世の望み無し）とリスク（人事部長から夫本人へバレて、最悪は慰謝料無しの離婚・名誉毀損やプライバシー侵害）等はゼロではありませんが…。
人事部では、このようにスリル満点の話が三年に１回あるそうです(笑)
同期の人事部は見た！のシリーズ化はできませんが(笑)
結論は違えど、こういうＷさんの奥さんのような強さと頭のキレを持つ女性になりたいと思います。
次回のノンフィクション！では、私の先輩の一人が、実際に不倫女にした復讐をお送りします。
あくまでも私がかつて勤務しており、糞夫とバカ女の勤務する会社の人事課にいる同期の体験談なので…
あくまでも
こういうパターンもあったよ…って話
実際に行動に移すかどうか、実行するのは、くれぐれも自己責任でお願いします(笑)
サラリーマン夫の社内不倫で、頭を悩ませてるサレ妻は多いですね。
・会社に全部ばらしてやりたい
・不倫女はクビにでもなればいい
・不倫女がいないなら、遠くへ左遷されてもいい
そう考えるのは、至極当然の事だと思います。
私も
糞夫との離婚を決意するまでは
会社に大型トラックで突っ込んでビラ撒きながら暴れてやりたい！
会社で平然と仕事をしてる二人に奇襲攻撃をしてやりたい！
バカ女を色んな意味で終わらせて、コ□してやりたい！
バカ女なんてクビでも左遷でもされればいい！
等と、アブナイ事を割りと真剣に考えたりしてました
(笑)
離婚せず、再・新構築を考えている
自分にも多少ダメージとリスクがある
これ等を、構わない！厭わない！のであれば、多少は効果があるかもなーという話です。
持ち物は・・・
１社内不倫の証拠
２再・新構築の意思がある
３新天地でのスタートも構わない
４冷静な心と演技力
５ケータイ電話
です。
以下、私と糞夫と伊井さんの名前で、再現ドラマをします
〜妻の決意〜
社内不倫をした夫トオルと、話し合いの結果、不倫は精算して、夫婦・家族としてやり直す事に。
但し、不倫相手だった伊井さんへは、100万円の慰謝料請求・謝罪文・今後夫のトオルに一切近づかない旨と違約金500万円の誓約書を書くように、と書いた内容証明を弁護士の笹木先生から送ってもらった。
100万円は払えないので、月２万円の分割での50万円か、もしくは一括払いなら30万円に減額してほしい。
謝罪文は全てが和解となったら書く。
同じ社内なんだから、会話や接触を今後一切しないのは業務上の支障が出るから無理。
と、フジキという弁護士を通じて伊井さんから返答が来た。
ここでカチンと来た私、サレ妻マナ。
強ーーーい決意と覚悟をしました。
まずは、手元に社内不倫の証拠をきっちり取ります。
不倫の証拠写真・LINEやメールのやりとり等。
勿論、内容証明へのこの返答文も。
糞夫と不倫バカ女が勤務する会社の、人事部や総務部等の、人事やコンプライアンスを管理する部署にお電話をかけます。
※トオルの会社は、コンプライアンス担当が人事部長です。
大企業だと、コンプライアンス窓口や内部監査とかっていうのかな？
「お世話になっております。埼玉支社●●事業部の○○トオルの妻、○○マナと申します」
きちんと名乗りましょう。
「少々ご相談したい事がありますので…コンプライアンス担当の人事部長をお願いできますか？」
「人事部長にこんな事をご相談するのもお恥ずかしい限りなので、あくまでもご相談という形で、人事部長と私の間のご内密にお願いしたいのですが…」
と切り出します。
「実は、私が知ったのは昨年の４月なのですが。かねてより主人が社内不倫をしておりまして…。主人との話合いで離婚はせずやり直す事に一応なったのですが…相手の女性と今も同じ社内なので、どうしても…。」
と、電話口で鼻水をすすりながら涙声で夫の社内不倫を暴露します。
当然、人事部長は驚いて、不倫相手の名前を聞いてきました。
ここで洗いざらい名前も素性もぶちまけてやりたい
と思うでしょうが…その感情は抑えてください
「すみません…お相手の名前は…あちらにも生活がありますし、私からその事は言えません…」
と、名前は伏せてください。
あくまで今後の相手の為にという体で(笑)
「ずばり、恥をしのんで伺います。
主人を次回の人事異動で、埼玉支社から配置換えでも転勤でも、させていただくことは可能ですか？
勿論、個人的なプライベートの理由でこんなお伺いをする事自体が、非常識で恥だという事は重々承知しております。
だけど、埼玉の社員も関わりたくないのでしょう。不倫は黙殺されてます。
更に同じ埼玉にいれば、隠れて不倫を再開する可能性もあります。このままでは埼玉支社に勤務する皆さんの職場風紀にも影響を及ぼしかねません…。
あと、そんな目で主人や相手の女性、勿論私や子供達が色眼鏡で見られるのも…。」
と、ずばっとハッキリ畳み掛けながら、最後は涙声で聞いてください。
「勿論、転勤となれば理由を主人に話さなくてはならないでしょう。だけど不倫が原因だという事は伏せてほしいのです。
図々しいお願いですが…
地方へ左遷になっても構いません。
私は子供と主人と、新しい環境でスタートしたいのです。
その為なら、全力で主人をサポートするつもりです！どうか…ほんの少しお力添えいただけないでしょうか？」
勿論、人事部長はその場で
『分かりました。転勤させます』等のYESとは言わなかった。
むしろ、そんなすぐにYESと言われたら元々旦那は不要な人材だったのでは？と思ってしまいますね(笑)
『明確な社内不倫の証拠も無く、奥さん（私）からの電話だけだし、不倫相手の名前も言わないのであれば対応しかねる。
更に、一社員のプライベートな問題なので、そんな事に会社はそこまで首を突っ込めない。
不倫が事実であれば、不倫は当然非道徳的な事だが…社内規定に反する行為の有無を確かめる術が無い。』
人事部長から、そう説明されました。
だけど、そんな社内不倫の話を聞いた人事部長は頭の片隅でも、少し覚えててくれるはず！そう私は考えた。
『分かりやすい社内不倫の証拠を』
と、人事部長から求められた。
「あくまでも、相手の女性に迷惑はかけたくないから、個人情報や顔写真は出せませんが他言無用であれば…」
と前置きをして了承した。
探偵さんからの証拠画像や自分で撮ったLINE等の証拠写真をカラーコピー。
夫はそのままで、伊井さんの首から上を油性ペンで塗り潰します。
更にそれをカラーコピー。
あと、探偵さんからの報告文章をコピーして、伊井さんの個人情報になる部分は油性ペンで読めなくします。
氏名・住所・年齢・車種等、誰だかすぐに分かるような部分は塗り潰す。
更にそれをコピー。
内容証明の返答文も同様にコピーし、個人情報は塗り潰して更にコピー。
女の全身を隠したらダメ。
かと言って、週刊誌のように目元だけ加工するっていうのもダメ。
あくまでも、顔全体が分からないように、首から上をすっぽり塗り潰して隠します。
夫が社内の女性と不倫していたという証拠のコピーを５枚程度にまとめて、人事部長へ親展で郵送します。
その後１回、人事部長と電話したものの、最後まで私は不倫相手の名前や素性は明かしませんでした。
これで、トオルマナ夫妻は、半年後の異動で遠い地方の支社へ。
トオル本人と表向きは定期的な配置転換という形で転勤（左遷）
郵送された証拠から、伊井さんが不倫相手では？と、人事部長は個人的に目星をつけました。
妻（マナ）は電話では明言はしなかったし、顔を隠した証拠写真なので確証は無いし、伊井さん本人へ確認する事はできないが…
多分…おそらく…
不倫相手は伊井さんだろう…
しばらくして、全く別の理由（元々、１年更新型の契約）で、伊井さんは契約解除になりましたとさ。
物理的に夫トオルと伊井さんの距離を離した事で、伊井さんとの不倫の心配は無くなった。
転勤になったので、揉めてた伊井さんからの慰謝料は一括35万円にした。
それは、引越し代と外食代で全額あっという間に使った。
夫の転勤が決まったので、謝罪文も違約金1000万円付きの誓約書も取れた。
同じ社内ではなくなったので誓約書を破ったら一発で違約金も取れる。
距離を離すだけではなく、慰謝料を貰った後に伊井さんは職を失った。
これで、夫と伊井さんは完全に終わらせる事ができた。
きっと夫は出世できない。
でも定年退職まで勤めればいい。
私も働けばいいんだし。
可愛い子供と、あなたがいて幸せ。
ね？だって家族は一緒にいなきゃ…
死ぬまで私と子供に尽くして…ね？
あなたは不倫をして、家族を深く傷つけたんだから…ね？
〜終〜
という事が、実際にあったそうです。
この色で書いてある奥さんの心の声は私の想像ですが(笑)
きっと、これぐらいの事は考えてたと思います(笑)
私ならきっと絶対に考えてます。多分もっとダークな事を…(笑)
おったまげー
こわーい！！！私も、勤めていた時の会議報告書で名前だけは記憶があるＷさんという課長クラスの男性社員。
マル優な社員という噂は聞いたことが無いけども、無謀だと言われてた超大口な契約を取った事で、一時期よく名前が出てた人だった。
契約社員だった独身女ＭさんとＷさんは、奥さんが知る限り１年程の不倫関係だったそうです。
更に。
この奥さんのスゴイなー
ってところは、自分からは徹底的に不倫相手の個人情報に言及してないにも関わらず、ダメージを与えたところ。(笑)
当時の人事部長が、個人的な興味で不倫相手の名前を調べたのか？処罰しようとして調べたのか？それは、定かではありませんが。
あくまでも、奥さんは不倫女Ｍさんの名前も素性も一言も言っていません。
実際にそのＭさんに辿り着けるような証拠も「同じ支社」ってだけで、Ｍさんの顔や個人情報は一切出していないのです。
つまり…
名誉毀損やプライバシーの侵害には、ほぼ当たらないのではないか？
と、素人の私は考えてしまうのです。
この事は、まだ笹木先生やボスには聞いていません(笑)
素人の私には法的解釈は分かりませんし、根拠はありませんよ(笑)
勿論、不倫相手が誰かを推認させる事ではあるけど…
『名前も素性も顔も出さなかった』
『人事部長一人に、夫の今後の事を相談しただけ』
『口外したり不特定多数に言ったのは間違いなく妻ではない』
相談した人事部長が、たまたま不倫相手の事を調べただけ
相談した人事部長が、たまたま正解の女に目星をつけただけ
そんなラッキーが重なっただけかもしれませんが、夫とやり直すという点で考えればハッピーエンド。
※勿論、ご主人に対しては名誉毀損とプライバシー侵害になります(笑)
不当解雇だ！納得できない！と、不倫女が会社を訴えるのなら、それはそれで別の話です。
会社側も社内不倫してたっぽいから…ではなく(笑)当然、別の理由をつけて円満な契約解除をするでしょう。
万が一訴訟になっても、裁判所は会社内においての人事裁量権については、消極的でしょうし…ね。
私は、離婚するので別に距離を離してやりたい！とは思いませんが…(笑)
名誉毀損やプライバシー侵害で、加害者にならないように、バカ２匹を退職へ追い込む作戦は知りたいです。
世の中のサレ妻さんが、夫や不倫女の勤務先へ不倫の事実を言わないのは、名誉毀損やプライバシーの侵害だ！等と言われて、訴えられたくないからだと、私は個人的に思うんです。
私はそうです(笑)
糞夫と伊井さんが社内不倫してるってのは事実なのに、会社にぶちまけるのを堪えてるのは、名誉毀損やプライバシーの侵害だと訴えられたくないから。
名誉毀損やプライバシーの侵害は、刑事罰の可能性がある。
何で？不倫してるのは事実なのに！
芸能人は干されてるのに！
なんていう憤りは常に感じますが(笑)
このＷさんの奥さんと友達になって、頭のキレ具合を分けてほしいなぁ
引き離すという目的達成への方法は
お見事！！
としか言えないです。再・新構築を切実に願い、
多少のダメージ（左遷や出世の望み無し）とリスク（人事部長から夫本人へバレて、最悪は慰謝料無しの離婚・名誉毀損やプライバシー侵害）等はゼロではありませんが…。
人事部では、このようにスリル満点の話が三年に１回あるそうです(笑)
同期の人事部は見た！のシリーズ化はできませんが(笑)
結論は違えど、こういうＷさんの奥さんのような強さと頭のキレを持つ女性になりたいと思います。
次回のノンフィクション！では、私の先輩の一人が、実際に不倫女にした復讐をお送りします。