愚痴というか戸惑い!?
私は昔から人に比べると考え方が古いと思ってはいたのですが…
最近は自分の感覚が間違っていて、今までの自分が只の馬鹿だったんじゃないかと考えるぐらいです。
そのお陰でモチベーションはがた落ちです。
理由は、休日の取り方です。
会社はコストダウンにより、派遣会社から人材をやとうことが多くなりました。
うちの会社にしても営業事務には派遣が来ています。
休みに関してはいうと彼らにも有休はあり、それを取得するのは当然の権利だと考えます。
しかし、取得に関しては時期を考えてできないものだろうか?
今月は上期の終わりですよ、そんなに忙しくないですが…
最終週に二日も取らんでも‥
と、思いきや…
今度は最終日に社員が有休…
そんなのありなの?
派遣は、まあ会社が違うからね。でも、社員は‥
今はこんなもんなんですかね。
古い慣習に囚われているのでしょうか、私は。
でも、あんたら電話番で雇われてるやで、休みとれるぐらい暇なら一人へらさな!
上司は?休み取得申請時なんの意見も言わないのでしょうか?
権利だから言えないのか。
あとは良心に訴えるのみなんですね。
権利かー、難しい言葉ですね。
少し頭を整理するには時間がかかりそうです。
私は昔から人に比べると考え方が古いと思ってはいたのですが…
最近は自分の感覚が間違っていて、今までの自分が只の馬鹿だったんじゃないかと考えるぐらいです。
そのお陰でモチベーションはがた落ちです。
理由は、休日の取り方です。
会社はコストダウンにより、派遣会社から人材をやとうことが多くなりました。
うちの会社にしても営業事務には派遣が来ています。
休みに関してはいうと彼らにも有休はあり、それを取得するのは当然の権利だと考えます。
しかし、取得に関しては時期を考えてできないものだろうか?
今月は上期の終わりですよ、そんなに忙しくないですが…
最終週に二日も取らんでも‥
と、思いきや…
今度は最終日に社員が有休…
そんなのありなの?
派遣は、まあ会社が違うからね。でも、社員は‥
今はこんなもんなんですかね。
古い慣習に囚われているのでしょうか、私は。
でも、あんたら電話番で雇われてるやで、休みとれるぐらい暇なら一人へらさな!
上司は?休み取得申請時なんの意見も言わないのでしょうか?
権利だから言えないのか。
あとは良心に訴えるのみなんですね。
権利かー、難しい言葉ですね。
少し頭を整理するには時間がかかりそうです。