まだ冷たい朝・晩が続きますね。
週末は雨により洗濯不可能。弁当食って、昼寝して１日を過ごすハメだ・・・。
ここのところ、仕事（私、入社以来、経理を２５年間１人でやってます）に身が入らない。
‘やる気が無い’のでは無く、周りの人間の仕事への取り組み方がおかしいからである。
不条理な言い訳ばかりの繰り返しで、何か言うのにもストレスを感じてしまうのが原因だ～。
考え方には千差万別があっても良いとは思うが、軸は会社の為。
別に愛社精神では無いが、給料をもらってメシ食っているのだから、その気持ちは当たり前に芽生える
んだけれどね。
この間、俺の会社が管理している施設で使用された商品券を、ある女子社員が換金に行ったんだ。
歩いて行かれる距離ではあるが、まだ寒いし、電車でも駅からかなり歩く場所なのでタクシーを利用して。
何回か行って居るけれど、我が部署へ回って来る領収書は１枚。
通常は、目的地到着で精算で１枚。帰りに乗車して、会社到着時に精算で１枚。都合２枚の領収書が
あっても全くおかしくないのだが。
じゃー何故１枚か？
それは、換金している時にタクシーを待機させている料金がかさんでいるからである。
その場所には、タクシーでワンメーター。
７１０円×往復＝１，４２０円で足りるのに、回って来る領収書１枚の額面は２，０００円近くに上った事も
ある。
辺鄙は場所に存在している訳では無いのでタクシーなんざ直ぐ捕まるのに、待機させるのは、いい大人
ならば料金がかさむのくらい容易に想像出来る。
それを注意したら逆ギレされた。
理由は
「自分の上司（当人の部署の常務取締役）が認めているのだから、俺に注意されるのはお角違いだ！それが
‘組織’というものだ！」
と。
おいおい！！
こーゆー考えの人間が居るからダメなんだよね。
金額の大小ではなく、何事も許容範囲ってモノがあり、経理部は儲ける部署ではないものの、税務対策や
会社の損益を見なければならず、「この利用方法は間違っている」という俺の主張は、全て話を聞いてくれ
れば、恐らく１００人中９９人は賛同してくれると信じている。
「お前は、運転手を待たせて買い物をするセレブかっ！！」っちゅー話だわな。
「このくらい」「ま、いいか！」を認めると、周りがみんな真似をする。
だから【最後の砦】が、経理部・総務部であると信じて止まない。
俺はなにも固い人間ではないんだよ？？
でもね？
限度ってあるよね？
車だって直進していても、ずーーーーーっと手を動かさない事は無いよね？
ハンドルには‘遊び’があるから、その部分まで動かしてもほぼ真っ直ぐ走るのである。
会社のお金を使うにあたり、その‘遊び’をどこまで許容するか？が、上役を含め考えるべきである。
たかが精算伝票に上司がハンコ押して回ったくらいで「上司が認めた！」なんて、コイツはガキかっ！
別の部の役員が認めたって許容範囲を超えたら、最後の砦の俺は認めない！！
これが‘組織’というモノなのだ！！