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この１週間はとてつもなく忙しかったですねー
ウチの会社は他社さんとは違い
必ず面接に同行します。
コレが売りかとも思っています
条件のあったお仕事を紹介するまでなら
簡単なのですが、やっぱり採用をするには
面接が重要です。
求職者の方の条件や思い、セールスポイント
クライアントの条件や思い、セールスポイント
簡単ですが
この2つが伝わりあわないと、良い面接とは言えません。
それが伝わりあう様にフォローするのが、面接担当者だったりします
自社の価値を更に高め、多くの方を世の中に輩出していきたく思っています