いま、人事部の悩みは学生のエントリー数が伸びないことです。。。
学生はいったい何をしているのか?
今エントリーするところまで、行きたい会社を絞っているのかということです。
会社は、予定ではGW前で内定を大方出してしまいます。
そうなると3月中旬までに企業にエントリーして、会社の人事へアピールしなければいけません。
4月で大手落ちたあとでは、もう準大手くらいだとエントリーしても選考しくれない可能性が高いです
大企業で働きたいひとが30人くらいの会社で働けますか?
300人くらいのところもエントリーしておいたほうがいいです。
あなたは300人くらいのところにもエントリーしてますか?
あっ、エントリー増えると人事が喜びますんで、人事のためにエントリーしてください(笑
学生はいったい何をしているのか?
今エントリーするところまで、行きたい会社を絞っているのかということです。
会社は、予定ではGW前で内定を大方出してしまいます。
そうなると3月中旬までに企業にエントリーして、会社の人事へアピールしなければいけません。
4月で大手落ちたあとでは、もう準大手くらいだとエントリーしても選考しくれない可能性が高いです
大企業で働きたいひとが30人くらいの会社で働けますか?
300人くらいのところもエントリーしておいたほうがいいです。
あなたは300人くらいのところにもエントリーしてますか?
あっ、エントリー増えると人事が喜びますんで、人事のためにエントリーしてください(笑