優秀な学生はGW前に会社は内定を出します
うちの会社に来て欲しいからです
で、その学生が来てもらえなかったら次の学生に内定を出します
人事担当者は優秀ば学生を取ることに必死です
そして、次に数を揃えるのです
人事は優秀な人がどんなひとかものすごく見てます
学生にとって自分自身が評価されることはこれまでなかったと思います
でも就職すれば、毎年評価されます
仕事とが評価されることですので、就活で自分の立ち位置を見てください
それが現実ですから
でも、諦めずに成長し続けた人が必ず結果がでます
実績をあげてください
あっ
学生のみなさん評価しているのは、人事だけじゃないですよ
あなたも会社の規模とか知名度で判断して本当の会社の実力とか業務内容を見ていないですよね
iPhoneからの投稿
うちの会社に来て欲しいからです
で、その学生が来てもらえなかったら次の学生に内定を出します
人事担当者は優秀ば学生を取ることに必死です
そして、次に数を揃えるのです
人事は優秀な人がどんなひとかものすごく見てます
学生にとって自分自身が評価されることはこれまでなかったと思います
でも就職すれば、毎年評価されます
仕事とが評価されることですので、就活で自分の立ち位置を見てください
それが現実ですから
でも、諦めずに成長し続けた人が必ず結果がでます
実績をあげてください
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学生のみなさん評価しているのは、人事だけじゃないですよ
あなたも会社の規模とか知名度で判断して本当の会社の実力とか業務内容を見ていないですよね
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