お世話になります。
当社の人事について近況報告したいと思います。
私、専務、両親、従弟2人は、健在なのですが、
昨年1月から会社に加わった甥が今年の1月を
もって退社しました。
まだ23歳で、私も期待していたのですが、残念
無念です。
ただ彼の人生ですし、造園業に興味がないのであれば
早く自分にあった仕事に就いた方が良いと思います。
賃金は、利益も上がっていたので少し多めに払った
つもりなのですが、銭金ではないのですかね。
この仕事の魅力や将来性など、もう少し熱心に
伝えられたら良かったのかなと反省しています。
現在、外国人労働者のことが盛んに言われていますが、
うちの会社もそういう人たちに頼るべきなのか、または
自分たちでやれるだけの仕事をやって、やれない分に
ついては、丁寧にお断りする。
私としては後者を選択するつもりでいますが、せっかく
当社にと言ってくださるお客様をお断りするのも、
なんとも申訳なく思います。
ですので、2,3社競合で相見積などのお客様のご依頼は
受けないようにしようと思います。
うちにやってもらいたい、そういうお客様を優先して仕事
したい。なんともわがままかもしれませんが、そうしたい
です。
まぁ、必ずそうは、ならないかもしれませんが、仕事は
やる以上、精一杯、誠意を尽くす所存ですので、どうぞ、
宜しくお願い致します。
株式会社 島津庭苑 代表取締役 島津 浄