週に３回しか勤務しないので、
今週は今日で終了
働くママにはありがたい待遇です。
さてさて、デイでの新生活は
時がゆっくり流れています
急性期の忙しさに慣れてしまった私は
もっと仕事しなくていいの！？
と困惑ぎみ。
給料ドロボーといわれないように、
利用者さんへのお茶だしや
布団敷きなど
手伝えることは手伝っています。
↑これも結構楽しい
老研に勤めている友人のSTは
オムツ交換もやったりするらしいです・・・。
その辺の線引きは最初にしておいたほうがいいですよね
デイって、リハをやっても
本当に報酬が少ないので
殆どサービス。オドロキです。
そりゃPT・OT・STをなかなか配置できませんわ。
口腔機能向上で点数を取ろうにも
月２回までしかとれない。
そして１００点という激安な設定。
その割には評価用紙がある程度決まっていて
その書類書きと評価・訓練の時間と労力を
考えたら算定しないで
サービスでやったほうが楽だったり・・・
口腔機能向上で算定している
デイのスタッフの方に効率よくすすめる方法を
教えて欲しいものです。
来週から手探り状態でこれからすすめていくわけですが、
まずは評価用紙を作成しなくては。
様式例は意外と使いにくいので
内容を変えずに自分で作るのです
がんばろ。