おはようございます
娘はテスト期間になり、弁当いらないそうです
私の弁当でっす
さて。
先日、来月からよろしくーっていう電話を、派遣営業としました
その時に言われたこと
契約書の勤怠は一分単位
派遣会社の勤怠システムと、派遣先の勤怠を入力するものがあって、それを同じ時間で申請して下さい
と。
まっつん「一分単位って、例えば、タイムカードみたいに時間を管理するものがあるのか、パソコン落とした時間が、とかそんな感じですか？」
と、ふと疑問に思って聞いたところ
「把握していない」
と言う返事
その場で、他の人の勤怠みたら
「みなさん、18:30とか、19:00とか、キリがいいですね」
と言われたので
「じゃあ、自己申告なんですね」
という話で電話は終わったのですが
それを確認とりました、と昨日また電話がきまして
「先方の勤怠は、30分単位でつけるきまりだそうです」
は？
時給で働いてる派遣が、30分単位？
営業「例えば、20分くらい伸びちゃったな、となったら、あと10分仕事して頂いて、という感じで…」
だって
せめて
「繰り上がるから、20分まで働いたら30分つけていいよ」なら話はわかるけど
今どき、そんな会社ある？
※今の派遣先は５分単位
そんでさ
つまりは、契約書と違うわけよね？
契約書、一分単位って書いてんだからよ
実際働いてみて、５分も伸びずに帰れる感じの環境なら、私がうまくやればまぁ、どうにかなるかもだけど
当たり前に10分15分伸びるのに、それを毎回捨てなきゃいけない、て環境なら
続けたくないぞ…
それを良しとしてねぇで、交渉しろよ営業
とはいえ。もう明日で辞めるし
来週から決まってるし
仕事内容的には、ストレス少なくなれそうな気もするし
駐車場も契約しちゃったし
環境がどんな感じか…だけど
始まる前に不安しかなくなっております