人間の脳にある、「成功の方法」を学習する機能を使うには？

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成功確実な方法はないものか？

新しくビジネスを始める時、みんなこう考えるでしょう。

しかし、成功する方法は誰も最初は知りません。

そもそも、人間の脳は
「失敗による消去法」
でしか学習できない仕組みになっています。

失敗をひとつするごとに、
「この方法ではダメだ」
という学習をして行き、最後に残った方法が成功につながるのです。

行動を起こさない限り、失敗することはありません。

失敗が怖ければ、行動しなければいいのです。

しかし．．．それだと成功にも辿り着きません。

そして、行動しなくても、そこそこの人生は保障されて
いました．．．これまでは。

でも、もはや
「いい大学を出て、いい会社に入って．．．」
という図式は崩壊しつつあります。

昔は、東大生が就職の面接に来ようものなら、その場で
内定がもらえました。

しかし、ユニクロの面接にいった東大生は結局、不採用の通知を
受け取ったそうです。

ようやく採用されたとしても、明るい未来は待っていません。

社長や役員になれるのは、ごく一握りです。

後の大部分はパッとしないまま、リストラに怯えながら、
朝から晩まで働いて、ボロボロになって終わります。

昔はそれでも、会社に長くいれば、年功序列どころか、
「功」はなくとも「年」だけで給料が上がっていきました。

でも、それも昔の話です。

海外の安い人件費との競争、製造業だけでなくサービス業にも
押し寄せてきています。

無駄に高い給料を貰う中高年は会社にとって、困った存在になりつつ
あります。

彼らは、若い時は２０万にも見たない給料でこき使われました。

昔の日本のシステムなら、中高年になった時、その元が取れる
計算でした。

ところが時代が悪かった。

彼らが中高年になった瞬間、そんなことができなくなりました。

嘆くのは自由です。

しかし嘆くばかりではどうしようもありません。

やはり行動です。

大事なのは、失敗した時、何を失うのか？ということです。

失うものが少ない「行動」だってあるのです。

あと必要なのは踏み出す勇気です。
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