日本の研究開発力の弱体は一見、無駄に思える事業が無駄ではなかった。社員をコストと見なし、無駄と思ったら辞めるまで追い込んだり、リストラをする。そこがそもそも間違いだったんだよなぁ。社員はコストと扱った時点で、その会社は負けなんだよ。いつクビを切られるか?いつ事業所が潰されるか?そんな事を気にしながら仕事をしても、いいアイデアなんざ浮かぶはずもねぇよなぁ。