日本の研究開発力の弱体は

一見、無駄に思える事業が無駄ではなかった。

社員をコストと見なし、

無駄と思ったら辞めるまで追い込んだり、

リストラをする。

そこがそもそも間違いだったんだよなぁ。

社員はコストと扱った時点で、

その会社は負けなんだよ。

いつクビを切られるか？

いつ事業所が潰されるか？

そんな事を気にしながら仕事をしても、

いいアイデアなんざ浮かぶはずもねぇよなぁ。