付与日数の足りない人への計画的付与

計画的付与は５日を超える部分について行えるとされています。

これは、有給休暇が私傷病や、私用に当てられるという実情を

考慮して決められています。

従って、付与のない者（前年出勤率が悪いなど）や、

計画的付与の日数に満たない者には、付与日数を増やす

等の措置が必要になります。

特に、事業所一斉休業の際には注意が必要です。

場合によっては、休業手当を支払うケースも考えられます。