付与日数の足りない人への計画的付与計画的付与は5日を超える部分について行えるとされています。 これは、有給休暇が私傷病や、私用に当てられるという実情を 考慮して決められています。 従って、付与のない者(前年出勤率が悪いなど)や、 計画的付与の日数に満たない者には、付与日数を増やす 等の措置が必要になります。 特に、事業所一斉休業の際には注意が必要です。 場合によっては、休業手当を支払うケースも考えられます。