36協定を締結していても・・・36協定を締結していても 無尽蔵に残業させていいわけではありません。 協定書をごらんなったことがある方はおわかりだと思いますが、 「延長時間の限度」というのが定められています。 それを越えての残業は当然違法になります。 ただし、あらかじめ限度時間を定めた上でも、 さらに延長しなければならない特別の事情生じた場合 当事者間において定めた所定の手続きをへて 限度時間を超える一定の時間まで延長できる旨を 定めてある場合は、延長が可能です。