３６協定を締結していても・・・

３６協定を締結していても

無尽蔵に残業させていいわけではありません。

協定書をごらんなったことがある方はおわかりだと思いますが、

「延長時間の限度」というのが定められています。

それを越えての残業は当然違法になります。

ただし、あらかじめ限度時間を定めた上でも、

さらに延長しなければならない特別の事情生じた場合

当事者間において定めた所定の手続きをへて

限度時間を超える一定の時間まで延長できる旨を

定めてある場合は、延長が可能です。