一斉休憩の適用除外

一斉休憩の例外は次のとおりです。

（１）一斉休憩の適用除外について労使協定を締結した場合

　労使協定において

①一斉に休憩を与えない労働者の範囲、

②上記の労働者に対する休憩の与え方

の２項目を定めることが必要です。

（２）業務の性質上、一斉に休憩を与えなくてよい業種

　運輸交通業、通信業、商業、保健衛生業

　金融広告業、接客娯楽業、映画・演劇業、官公署