１年単位変形労働時間制における労働時間の限度

１年単位の変形労働時間制において

休日・労働時間の長さなどを自由に決定できるとすると

１日の労働時間をなが－－くしたり

休日と休日の間なが－－－くしたりして

労働者の健康に害を与えるおそれがあります。

そこで、

①対象期間における労働日数の限度

②対象期間における１日及び１週間の労働時間の限度

③対象期間における連続して労働させる日数の限度

④特定期間における連続して労働させる日数の限度

については定めるものとする。