フレックスタイム制の労使協定

フレックスタイム制にかかる労使協定には

次の事項を定める必要があります。

①対象となる労働者の範囲

②清算期間（1ヶ月以内の期間に限る）

③清算期間における総労働時間

④標準となる1日の労働時間

⑤労働者が労働しなければいけない時間帯

（コアタイム）を設ける場合は、その開始および終了時刻

⑥労働者がその選択により労働することができる時間帯

（フレキシブルタイム）を設ける場合は、

その開始および終了の時刻

そのほかに労使双方が異議のない場合

自動的に更新される規定を設けることができます。