すべての採用に助成金？

　　　先日、労働局の助成金担当の方と

　　　勉強会をしました。

　　　最近、トライアル雇用の活用が増えています。

　　
　　　これは、ハローワークの紹介で採用した場合に、

　　　3ヶ月間、企業に補助が出るものです。

　　　最大１２万円ですが、助成金制度として

　　　割と使いやすく好評です。
　　　
　　　（市によっては、加算もあります。）

　　　年齢枠は、４０歳未満と４５歳以上ですから、

　　　４０台前半を除きほとんど該当します。

　　　注意点は、ハローワークにトライアル雇用の

　　　申し出を忘れずに行うことです。
　
　　　単に、ハローワークに求人を出すだけでは、

　　　該当しません。

　　　三井からの人事管理上の注意点。

　　　多くの企業からこのような声があります。

　　　最近は、ハローワークからの紹介で採用

　　　　した人は、

　　　「長続きしない」
　
　　　「面接の印象はよかったが、実務では・・・」　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と聞きます。

　　　そうであれば、私は、採用適性検査を

　　　お勧めします。

　　　助成金１２万円受給しても、採用によって、

　　　社内が混乱しては、まったく合いません。

　　　逆に損失です。

　　　当所には、研究所と提携している

　　　適性検査があります。

　　　３千円程度ですので、

　　　是非1度、お試し頂ければと思います。

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ＮＥＷ！　三井セミナー記事　
　　　　　石川ダイハツ会様　日本興亜損保様　　　北國新聞様　　ありがとうございました。
　　　　http://www.sryamada.jp/outline/img/media/14.pdf

社会保険労務士山田事務所
　　　　代表　　三井敏彦