メルマガより掲載です。
顧問先様
セミナー・研修会ご参加者様
お世話になっている先生
いつもありがとうございます。
今、扱っている労使トラブルは、
「うちの会社の休憩時間は、労働時間だ！」というものです。
その会社は、休憩時間中に
電話当番や来客応対などがあります。
社員は、休憩時間中に、
テレビを見ながら、昼食をとっているわけですが、
時効一杯の2年分請求されている事案です。
その金額は、バカになりません。
月給が２０万円の社員で、1時間 1,500円程になります。
（残業なので、2割5分増し）
ですから、2年分で、 1,500円×２０日×２４ヶ月＝７２万円
となります。
訴える社員の人数が増えると・・・。恐ろしい。
休憩時間の裁判例で、必ず登場するのが、大星ビル管理事件です。
最高裁までいったこの争いは、要するに、
「居眠りをしていても、それは、
手待ち時間・待機時間だから、労働時間だ」というものです。
法律って、誰のためのもの？色々考えさせられた判決です。
添付に、石川労働局の資料をつけました。
１００万円以上の是正を受けた企業が３６社 平均1,000万円以上
対象者 約1万3千人。
凄い数字です！！
金沢法人会様セミナー （終了）
年内最後と思いますが、
労使トラブルセミナーがあります。
残業問題をメインテーマに、
私が関与した様々な労使トラブル
のお話をしたいと思います。
会員以外の方も、参加可能とのことですので
ご参加下さいませ。
今回のセミナーは、無料相談の特典があります。
この機会を是非ご活用願います。
http://dgnet.isico.or.jp/images/tmp/00034295.pdf
このメールマガジンを、この方にもお送りすれば？
というお知り合いの紹介をお待ちしております。
また、社内のご担当者が、別におられましたら、
メールアドレスを当所まで、お知らせ願います。
社会保険労務士 山田事務所
代表 三井 敏彦
sryamada@angel.ocn.ne.jp
http://www.sryamada.jp/
三井セミナー記事 （金沢水曜会様 主催分）
北國新聞様 中日新聞様 ありがとうございました。
http://www.sryamada.jp/outline/img/media/11.pdf
http://www.sryamada.jp/outline/img/media/12.pdf
三井 ツイッターもはじめました。 まだよくわかっていませんが・・・。
http://twitter.com/toshihiko321
三井ブログ http://ameblo.jp/srmitsui/
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