個人情報保護法…
特に、アンケートとかの用紙については、
シュレッダーだけでは、不十分と見る動きもあるらしく、
融解させる所もあるとか…
ウチのグループも
次回からは、運送会社のセキュリティ便にて一括配送し、
それまでは金庫に保管するというフローに置き換えられました
勿論、破棄するまで、本社で保管している部屋には、限られた人間しか入れず、
入った履歴までしっかりと帳票を作っています。。。
あ～めんどい。。
只、以外だったのは、案外、損害賠償請求金額が低い事…
漏洩に関する金額で、過去最高では3.5万/件だというデータも。。。
まぁ、漏洩数がでかいから、これだけでも、相当なモンになると思うけど、
平均では5千/件だそうで…
思ったより低かった。。
氏名・住所・生年月日等のデータだけではなく、
ローマ字氏名@会社アドレス
でも、個人を特定できるという点では、個人情報にあたるらしく、
知らず知らず、取扱事業者になってしまっている場合もあるけど・・・
恐らく、大会社で無い限り、殆どがそこまでのセキュリティは掛けていない筈
グレーな部分も多くて、ホント、どこまでやればいいんでしょうね????
iPhoneからの投稿
ポイント会員…
今日は、社内の講習の後、
ひたすら、ネットの画面とポイントカード会員宛の文章作り…
僕の勝手な位置付けでは、
ネット ⇒ 見込み客集め＆一発刈り取り、そして、情報のプラットフォーム
ポイントカード ⇒ 顧客フォローのみ
という、位置付け。
今まではネットに力を入れて、一発当てたろう精神
でしたが…
初めに成功する
⇒ 担当営業マンが担当店に情報を流す
⇒ 他社が真似する
⇒ 効果が薄くなる
⇒ 費用を上げる
⇒ 営業マンがその情報を流す
⇒ 他社が費用を上げる
⇒ …
と、販促社がジャブる流れになって、加盟社側は、手間とコストが増加するのみという、世にも皮肉な世界に陥る
やっぱり、この手法は先行逃げ切り型じゃないとしんどい
だから最近、
商品力・サービス力等の現場力がどうだ、空気感がどうだ…
と改めて当たり前の事を見直す方向に来ている
そんな中で、昔ながらの手法のポイントカード。。。
今までは、ネット販促全盛だったから、余り見向きされていなかった
集めるのも大変、そしてストレス。
何より、メール配信しても、すぐに集客に繋がらない 等々。。。
それは、恐らく、一発刈り取り型のメール配信で、
同じく、一発刈り取り型のネット媒体と比べてしまっていたから…
でも、面白いモンで、ジャブを打ち続けると、2ヶ月目くらいから徐々に効果が現れてくる
それは、あくまでもフォローという使い方
ただ、結構、文章を作るのが面倒くさいので、1,2か月分、6本程まとめて作ってしまう
文章センスが無いので、顔文字で誤魔化す
テキスト文だから、絵文字は使用出来ないから、【顔文字】＆【キーワード】で引っ張ってくる
こんなキーワードじゃ、見つからへんやろーなぁと思ったキーワードでも、
どこの、どなたが作ってくれたのか?
何故か見つかってしまう!
そんな訳で、楽しくやっていますが…
それにしても、儲からない所程、やる事が多いなぁ
だから、大局が見えないから、余計に儲からなくなるんでしょうね
転職メール…
情報収集もかねて（笑）!?
転職サイトとか見ていると…
年中募集していて、手当たり次第スカウトメールなんか送ってる所で
『お客様の笑顔が…』とか
『夢をかなえます』的な言葉を使って、
従業員さんの笑顔の写真を掲載しているような所…
怪しすぎるけど、応募する人って、やっぱいるんだろうか??
夢がかなってないから、人が辞めてって募集してるんじゃないの??
甘～い言葉で誘うと、
考えの甘～い人が入ってきて、
ミスマッチで辞めていく
逆に、
『ウチはハードだけど、結果残したら、こんだけ払います』の方が、
よっぽど効果あると思うんだけど…
実際、どうなんだろう…