先週の日曜日に、第4回 チャリティ Korean Cafe を開催しました。
食べきれないほどの焼肉で、2時間のはずがえんえんとおしゃべり。
今回は、いままで日曜に開催していたのを、平日の月曜にしたせいか
新しい方が多く、また新たな交流の輪が広がりました。
韓国料理を食べたい、韓国のことを知りたい、ビジネス交流したい、
この3つのテーマのどれかにピンときたら、ぜひご参加ください。
次回は、栃木を飛び出して、韓流のメッカ、新大久保に遠足に行きます！
第5回 チャリティ Korean Cafe
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■■ 思い通りにする ■■
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アサーションというコミュニケーション・スキルがあります。
抽象的ではありますが、相手も自分も大切にする、自己表現のしかた、と
説明しています。
セミナーなどでアサーションの解説をするとき、必ずいうことがあります。
「これは、相手を思い通りにする技術ではありません」
そういう魔法があればいいなーとわたしも思う時がありますが、残念ながら
コミュニケーションは相互作用ですので、相手の意志を無視して、自分の
思い通りにすることはできません。
たとえば、こちらが上司で部下に対して業務命令を出した場合であっても、
命令すれば相手は人形のように、それを実行するというわけにはいきません。
伝え方の問題もありますし、命令を発した上司を部下が信頼しているか、
ということも、業務に影響してきます。
また、コミュニケーションの問題以外にも様々な要素があるでしょう。
そういうときに、単純に「言うとおりにしない部下が悪い」と
思っていませんか？
パワー・ハラスメントを起こしやすいタイプの人の特徴のひとつとして
「相手を支配し、思い通りにしないと気が済まないタイプ」
があります。
職務上の上下関係はあったとしても、人間は本来対等である、という考え方が
納得できず、すべての人間関係を「上か下か」「勝つか負けるか」という
構図でとらえてしまうタイプです。
もちろん、このタイプが仕事上有能であることも多く、この考え方自体は、
良いも悪いもありません。
こういうタイプは、親分肌、姉御肌で、頼りになる場合も多いですね。
ただ、
「わたしの言うとおりにしさえすればうまくいくのに」
「あなたのことを思って言っているのに、どうして言うとおりにしないのか」
「わたしより立場が下なのに、わたしに意見するなんて生意気だ」
という気持ちによくなるという方は、ハラスメントの加害者に
ならないように、気をつける必要があります。
他人は思い通りになりません。
自分でさえも思い通りにならないのに・・・・
人間関係で、100％どちらがよい、悪いということは、めったにありません。
ほかの人のやっていることを見ているとイラつく、という場合は、
白か黒か、というオールオアナッシングの考え方に陥っていないか、
ときどき自分の心を点検してみましょう。
3日後の開催です。
お申込み、お急ぎください！
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★ クイズで開こう！ こころのトビラ ★
日時：10月21日（日） 13:30～16:30
場所：とちぎ福祉プラザ 402会議室
定員：20名（先着順）
参加費：2,000円
このセミナーは、あなた自身がクイズ番組の回答者になったつもりで
「こんなとき、あなたならどうする？」
という、身近な事例を使って、「こころのトビラ」を開く方法、つまり、
コミュニケーションについて考えます。
正解があって、「あたった」「はずれた」ではなく、「わたしならきっと
こうする」「こうしたら、きっとうまくいく」というシチュエーションを、
実際に体を動かしてやってみましょう。
テレビのクイズと違って、派手なセットはありません。
海外のきれいな風景や、おもしろいドラマ仕立てのビデオもありません。
賞金も賞品もありません。
でも、セミナーが終わったときには、「お持ち帰り」できるなにかが
みつかります。
帰ったその時から、身近な人との関係をとらえる視点が、新しくなります。
新しいあなたを作るために、いっしょに楽しみましょう。
