社会保険労務士の「われもこう」と申します。
貴社の未来を一緒に考えます。
成功している会社は、何を大切に経営をされているか？
もちろん、今ではなく将来です。
しかし、今がよければそれでいい！という企業様がどれほど多いことか！？
一緒に、貴社の未来を考えさせていただけませんか？
私が求めているのは、貴社の成功と発展です。しかし、社会保険労務士は煙たがられることが多いです。
貴社は何を求めているのか？
そのために、何をすべきか？
何がリスクか？
何を改善すべきか？
様々な角度から分析し、貴社の目指すものに合わせて法的に問題のない、有効な解決策をご提案させていただきます。
たくさんの業種があるため、その方法をひとことでは言いあらわすことはできないのですが、私がおすすめするのは、法の抜け道や、とりあえず今だけうまく切り抜けるといった類のご提案ではありません。
少子高齢化により今後人手不足が避けられない状況を考えると、企業規模に関わらず、若者から選ばれる企業になることが絶対条件であると考えます。
働きやすさと働きがいの二本柱を整えることにより、貴社の社会的貢献や使命に共感し、本当の意味で貴社の将来を担うべき人材を集め、共に目標に向かって励み成長してくれる優秀な人材を集め、育てていけるような制度を構築していきましょう！
そんな、一歩先行くブログを書いていきたいと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。
