年齢は確か２８歳。
学歴は、某国立大卒。
それだけ聞くと、なんやかんや仕事出来そうな雰囲気を感じてしまうのですが
ところがどっこい！（←死語？！）
全然ダメ。
僕がこれまで、それこそ学生時代の各所でのアルバイトや就職して接してきた同僚達の中でも、一番！大きく言えば、僕がこれまでの人生で出会って来た人間の中で、一番仕事が出来ない。
動きが遅い
覚えが悪い
社長に歯向かう
空気読めない
サボる
仕事中に堂々とスマホで遊ぶ
現場で近隣の人と揉める
社長と揉めたら平気で労基に駆け込む
取引先に「あの、おかしい子」って言われる
口臭がキツイ
「人数分コーヒー買ってきて」と頼んだら平気で全部甘ったるいカフェ・オ・レを買って来る
などなど…
挙げたらキリがない程。
僕も正直、こんな後輩をどう教育すれば良いのか分からなくて、こいつが入社してから３年経ちますが、ずっとストレスを溜め込んでます。
そもそも、三年経ってるのに、未だに仕事を覚えてないのが信じられなくて、それはもはや「やる気」の問題、「意識」の欠如なんだけど、そこを強く言うとその場では「すみません…」と言いつつ、全く改善されない。
怒られても、その場さえ乗り切れば良いや的な雰囲気が感じられて、それもまた僕をイライラさせる！
この三年、何度言われても同じことを繰り返し全く成長が見えない。（本気で、翌日には忘れて同じこと繰り返すタイプ）
「そんな大げさな」と思われるかもしれませんが、マジでこんなタイプの人間には初めて会ったので、本当色々な意味で困っています。
色々と調べたところ、俗に言う「アスペルガー症候群」なのは間違いないのですが、人と接することが多いうちの仕事では、正直やって行けるわけがないんです。揉めて帰って来るのが目に見えてるので、大切な仕事は任せられない（大切じゃない仕事なんてあるはずないんだけど）から、ほとんど僕や他の子の負担になってます。
その状況も多分分かってないんだと思うんで、自分のせいでどれだけ周りに負担かけてるか分かってないのも、また腹立つ！
てな訳で、最近は僕も厳しく行ってます。教育係的に付けてる別の後輩が優しすぎるやつなので調子に乗ってる節があるので、僕が居る時はスパルタです。
ただ、すぐに労基に駆け込むような男なので、細心の注意を要しますが。笑
社長、採用の時にもう少しちゃんと見抜いてくれよなー。
僕に面接させてくれたら絶対見抜いたのに。
そんなわけで・・・
法的に、問題無く退職に持って行ける方法
アスペルガーの人との上手な接し方
良いアドバイスが頂けたら幸いでございます。泣
Ｐ．Ｓ．
しかし、本人は否定してるんだよなあ。
アスペルガーの症状調べたら、１００パーセント一致してるのに。
あー難しい！