• 渡り廊下の祈り（病棟の七夕）（再掲）

• 改正雇用保険法が2024年4月成立！被保険者「週10時間以上」対象拡大など7ポイント解説！

• 裁量労働制は本当に発展するのか。正念場の年になるのでは？

• 令和6年の秋から「すべてのフリーランス」が労災保険「特別加入」の対象に！

• 改めて「引き返す勇気、臆病者と罵られる勇気」（雪崩事故実刑判決）

• 経営者の皆さん　弁護士の意見を鵜呑みにするな！！

• みなし残業制（固定残業代）のわかりやすい解説（株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載）

• 生き生きとした職場づくりのヒントを多数お届けします！！（ファイナンシャルフィールド働き方記事）

• 事業再構築補助金第12回の最低限ポイントはここ！（最終改定5月15日10時）

• 【速報】事業再構築補助金第12回募集開始！（詳細判明次第、情報追加予定）

• 固定残業代は「ブラックの証」ではない。誤解を晴らす記事はこれだ！

• 小林製薬ー危機管理の初歩的な間違い（ジョンソン・エンド・ジョンソン「タイレノール事件」等との比較

• 日経新聞掲載記事の間違った見解：「休日も携帯つながるように」は拘束性弱く労働時間に該当せず??

• 店で走り回る子供に厳しく注意。親に逆切れされたらどうしますか？

• 改めて「東京ディズニーランド2011年3月11日」

• 東日本大震災から13年:私たちは忘れない

• 「大雪警報での早帰り」どう思いますか？

• 【社労士が解説!】外国人労働者の給料はいくらがいい？平均賃金や給与設定のポイントを解説

• 「カスタマーハラスメント」警察との相談をためらうな。

• 仕事中のうっかりミス程度で給料からの天引きはあり得ない。損害賠償も必要ない。(ユーチューブあり）

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