必要な社員を見抜く!適性検査CUBIC活用ブログ -9ページ目

必要な社員を見抜く!適性検査CUBIC活用ブログ

会社には会社が必要とする人材が必要
でも履歴書や面接でその人の協調性や指導性、
それに性格のような内面まで見抜くのは困難です

そこで適性検査CUBIC(キュービック)!
CUBICを使い、必要とする社員さんを確保しましょう!

今日は快晴!

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ようやく秋らしくなりました

さて、CUBIC(キュービック)の採用適性を利用し
入社された方がそろそろ出始めています

先日、顧問先様でCUBICの利用後に入社
された方がいたのを知っていたので、訪問した時に
様子を伺ったところ、

「行動がテキパキしていて教え甲斐が
あるそうですよ」
との回答をいただきました!

その方のCUBIC結果が良かったのを知って
いただけに私まで嬉しくなりました

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ちなみにその方の結果を見直したところ
性格面での「活動型・身体性」が青ラインで
特に優れた結果が出ていました!

やはり当たってましたね!
(上の写真は私の結果なのでその方の
ではありません。守秘義務の為)

このようにCUBICを継続して使っていると
どの結果だった人がどんな実績を出すかの
検証が可能となります

ですから今の優秀な社員さんにCUBICを
していただき、募集された方との比較を
すると大変参考になります

このようにCUBICは結果を検証する
使い方もあるのです!

まずは無料診断オススメです!
http://www.cubic-tokyo.jp/category/1918863.html