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必要な社員を見抜く!適性検査CUBIC活用ブログ

会社には会社が必要とする人材が必要
でも履歴書や面接でその人の協調性や指導性、
それに性格のような内面まで見抜くのは困難です

そこで適性検査CUBIC(キュービック)!
CUBICを使い、必要とする社員さんを確保しましょう!

東京地方は暑い1日でしたね
必要な社員を見抜く!適性検査CUBIC活用ブログ

うちの事務所の朝顔もまだこんなに元気です

さて、うちの事務所のCUBICを受けて入社された
方がそろそろ職場で芽を出し始めています!

訪問時にお名前を聞いた時
「あっ、CUBIC受けた方だ!」と心の中で
感動しています

CUBICで比較的「いい結果」を出した方は
やはりそれなりの活躍をされているようですが
それでも「すべてに完璧」という人は
そうそういません

ですから、ふだんは実力を発揮して十分に
会社に貢献していても、時たま
「あれ、そういう時もあるんだ」
ということも中にはあります

でも…CUBICの結果に実はそういう部分も
結構現れてることが多いのですよね

ですからそんなときでも
「これは想定内。メイン業務で成果出てるからOK」
と管理する側も慌てないで済んでいるシーンが多いようです

想定内の安心…CUBICは力強い味方です

http://www.cubic-tokyo.jp/