それにしても首都圏は交通機関マヒしましたね
皆さんの会社はいかがでしたでしょうか
さて、大学生の就職活動解禁は現状では
3年生の12月から会社説明が開始されます
つまりもう少しでスタートなのですね
いままで中途採用が中心だった会社さんが
新卒採用も始めるような場合は、特に
準備が必要です
新卒は当たり前ですが「1回しかない」わけ
ですのでみなさん気合いを入れて準備
してきます
履歴書の書き方から、面接の受け答え、
服装に至るまで、多くの生徒さんは対策して
くるでしょう
そうなると会社側も「いい人を採用する判断力」が
求められてきます
その「判断力の準備」が必要になるのです
そこで「ＣＵＢＩＣ」の出番です！
ＣＵＢＩＣは人の外見ではなく「中身」とくに
「性格や行動の考え方」を見抜くことが
できますので、準備してきた学生といえど
そうそう騙せるものではありません
また学生側の方も企業の対応を見ていますので
「ここはしっかりしている」あるいは「ここは今イチ」
など心の中で判断していて、複数合格の場合の
取捨選択の基準にされてしまいます
面接だけの選考よりも、ＣＵＢＩＣも加えた方が
「採用に力を入れている」と感じるとは
思いませんか？
新卒に向けた選考にぜひＣＵＢＩＣを
取り入れるようご検討下さい！
http://www.cubic-tokyo.jp/