まずはＣＵＢＩＣの主な特徴から！
これがＣＵＢＩＣの解析画面の1枚目です
各項目ごとに分析結果が分かれ、しかも
色分けされています！
色分けの基準は平均を50とし、40以下（弱い）で
あれば赤、60以上（強い）が青という具合ですので
一目見てわかりやすい構成になっています
そして1番初めの項目は「その人の性格！」
活動的なのか、慎重的なのか、社交性があるのか…
そんなところが各項目別に把握できるので
任せたい仕事内容を重ね合わせると「向き・不向き」の
判断材料になるのです！
このようにＣＵＢＩＣでは面接ではなかなか表面
に出ないところがわかりますので、いままでの
「面接重視」や「採用担当者の勘」に頼らない
結果をえることができます
現在、「お試し無料診断」を実施中ですので
会社の人事担当の方はぜひお試しください
http://www.cubic-tokyo.jp/category/1918863.html