必要な社員を見抜く!適性検査CUBIC活用ブログ -29ページ目

必要な社員を見抜く!適性検査CUBIC活用ブログ

会社には会社が必要とする人材が必要
でも履歴書や面接でその人の協調性や指導性、
それに性格のような内面まで見抜くのは困難です

そこで適性検査CUBIC(キュービック)!
CUBICを使い、必要とする社員さんを確保しましょう!

おはようございます
昨日は一部地域で竜巻が発生したようですね
大気が不安定ですのでみなさんお気を付け下さい

さて、CUBICの分析結果についてお伝え
しておりますが、やはり全体の現物を見ないと…
そういう声を耳にしました

そこで下記HP下段に実際画面の
PDF入口を作りましたのでご確認ください

http://www.cubic-tokyo.jp/

上記サイトの下の方の分析結果PDFサンプルです


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注意点ですが、ストレス耐性版は2枚目の右側は
空欄になっています

これは能力検査を受けていない、職種等を個別に
入力していない場合にはこうなります
(決してあやまりではありません)

また現有社員自己分析は、通常の適性検査の
結果にプラスして、この自己診断シートを
付加するサービスです

まずはご一読ください
http://www.cubic-tokyo.jp/