必要な社員を見抜く!適性検査CUBIC活用ブログ -24ページ目

必要な社員を見抜く!適性検査CUBIC活用ブログ

会社には会社が必要とする人材が必要
でも履歴書や面接でその人の協調性や指導性、
それに性格のような内面まで見抜くのは困難です

そこで適性検査CUBIC(キュービック)!
CUBICを使い、必要とする社員さんを確保しましょう!

いいお天気になりました


必要な社員を見抜く!適性検査CUBIC活用ブログ

秋空は空が高くて気持ちがいいですね

さて、みなさんは御自分の職場で
「嫌いな人」はいますでしょうか?

もちろん職場は仲良しクラブではないので
好きな人ばかりではないでしょう

でも嫌いな人が多くなるとどのような
影響がでるでしょうか?

それは…効率が悪くなり、結果として
売上の減少や残業時間の増加のおそれ、
そして職場の不満にもつながるのです

そこでCUBICでは「職場適合検査」という
検査項目を設け、職場状況を確認することが
できるようになっています


必要な社員を見抜く!適性検査CUBIC活用ブログ


この検査は「LPC」という要素をもとに組み立てられています
LPCとは「職場で一緒に働きたくない人」のことで、この検査
により仕事に集中できる職場か、それとも仕事より人間関係に
エネルギーを多く消耗している職場かがわかる仕組みです。


組織の管理者と社員の関係も明確化されますので、

組織の再編成に活用できます。


しかもこの検査は「現有社員適性検査」と同じ設問・回答を

使用しますので、余計な検査時間はかかりません!


職場環境は放置してよくなることはありません

まずは実態を調査されてはと思います


http://www.cubic-tokyo.jp/category/1913204.html