初めまして、社長の年金コンサルタントの べいじん と申します。
ブログに記事を投稿する前に 私がこのブログを立ち上げるに至った経緯を少し 紹介させて下さい。
それは、本当に偶然ですが
昨年 たまたま 大宮の三省堂書店にて この本が 私の目の中に飛び込んできました。
その書籍が、
面白そうなタイトルにひかれて 速攻 購入。 一日で 読破、斬新な切り口で面白い！
何が斬新かというと
巷にあふれている年金に関する情報は いわゆる サラリーマンを対象にしたものが ほとんど。
この本を読んで 初めて 社長 役員の年金 が 「特別」 であるという 理由を知る。
そう、社長の年金は特別なんです。（後日、このブログの中で 特別である理由を書いていきますので、お楽しみに）
同時に、
いろいろな 年金関係の書籍があるが 著者である 社会保険労務士である 奥野 文夫先生の着眼点の鋭さに感心する。
そこで、
もともと 好奇心が旺盛である わたしは 「一般社団法人 社長の年金コンサル
タント協会」主催の 「社長のための年金アドバイザー養成講座」と「社長のための年金コンサルタント講座」を受講して 晴れて 社長のための年金コンサルタントの資格まで取ってしまった次第です。
社会保険労務士資格試験の際、厚生年金の科目が超苦手だった わ・た・し が
年金関係のコンサルタント資格を高額な受講料を出して取ってしまった 一つの大きな理由は
それは、中小企業の60歳以上の現役社長へ 正しい 年金情報が 適切な時期に
分かり易く説明されておらず 結果 多くの中小企業の経営者が 「誤解」から年金受給において不利益（損をしている）が生じているという事実を知ってしまったからです。
一般社団法人 社長の年金コンサルタント協会の設立趣旨に
社長に正しい年金情報を提供できる専門家の育成ということを謳っております。
ここで学んだ知識を活用して わたし の小さな活動範囲の中で構わないので 少しでも多くの 中小企業の現役社長へ 正しい公的年金に関する情報提供、啓蒙活動をして お役立ちしたいという考えのもとに このブログを立ち上げ致しました。
極力 難解な専門用語、法律用語を使用しないで 「分かりやすさ」をモットーに記事を書いていくつもりです。
社会保険労務士の先生等の専門家から見たら ちょっとおかしい！ というようなご指摘を頂くこともあるかと思いますが、そこは 寛容な心で ご容赦下さい。
これから年金受給予定及び60歳以上の現役社長にとって 必ず 役に立つ 有益な情報を書いていきますので 是非 ブログ お付き合いの程よろしくお願いいたします。