最悪のシナリオが現実になりつつある？？？
警鐘を鳴らしていただいたにもかかわらず
結局、売らずに持ち続けた、日本株（買い増しまでした・・・・約＊＊＊円(＞＜;)）、中国株、投資信託、、、、、
外国債券たち(-"-;A
タイ株・・・・・・・・
買っていないＧＯＬＤ
水と食料は少々準備しましたが・・・・
どうなるのか？？？最悪の場合って・・・・？ぼんやりとしかイメージできない(^_^;)
昨日の事業所・・・・・
結局元従業員さんが監督署に駆け込んだことから、相談を・・・・ということでした。
労働契約書を見せてもらったら・・・あちゃ～～～
以前我のつくった労働契約書のフォームがところどころ抜粋されていて、めちゃめちゃ
新しい（？）ものに・・・。
労働契約書メルトダウンや～～～
こ、こ、これでは、、、、、、や、やばすぎです。。。。
ほな、これは、見せませんわ・・・って ← 契約書でしょう～
要求内容もたいした額でないことから、
監督署の言い分にそった金額を計算して（もちろんその場合の最低額を計算）払ってもらうことに。
いつもの人事ぶっちょさんは介護のため休職中だそうです。
ありゃ。 介護休業休給付
受けるつもりかなあ？？もらえるってご存知？？？？←気になるなあ。
顧問契約してないから頼まれたことしかしません ・・・・・と決意
以前は、いつもフルサービスの我でしたが ← 単なるおせっかいとも言う(＾＾ゞ
ぶっちょさんに知ってます・・とかっていわれて、そのたびに心に隙間風でした。
以前相談を受けた一連の流れでフォームもっていって説明したら、
分かりました、、後はうちでやっときますって・・・・
で、あの契約書
そういいながらも、1時間半もほぼ話し続けて
・・・・・・・
問題も整理して、解決方法をご指導（？）させていただいて・・・・・・・・・←得意なことなので気分は
とはいえ・・・
無料奉仕は、ほかの事業所ととバランスが取れない、おかしい、へこむ、
今度、部長が復帰されたら契約書見直しましょう、ね！
ということで、やはりそのとき、そのときがあればに抱き合わせで請求すべきか？？
相談業務は、ただと考える人が多いこの地方都市。
いつものことです～。（悩）