９月に武蔵野商工会議所様で人事労務ルール解説セミナー開催　

三鷹市・武蔵野市・西東京市・小平市の社会保険労務士

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令和６年９月２５日（水曜日）　吉祥寺の武蔵野商工会議所様で残業代対策セミナーを開催させて頂きます。

　働き方改革が叫ばれる中、労働条件の明示の義務、残業時間の問題、有給休暇の取得、また各種ハラスメント問題など働き方に関する法律やルールは頻繁に変化しています。これらの法律や働き方のルールを間違えると、人事トラブルの原因となり、従業員のモチベーション低下や離職などにつながることになるため、会社として正しい知識や対応が求められます。本講習会では、間違えやすくトラブルになりやすい人事労務のルールを分かりやすく解説していきます。

令和６年９月２５日（水曜日）　１４時００分～１６時００分

武蔵野商工会館５階　会議室

（武蔵野市吉祥寺本町１－１０－７）

人事・採用担当者様必見!!　武蔵野商工会議所主催

人材確保・定着のために　～間違えやすい人事労務ルールの解説～

カリキュラム

１　労働条件の明示義務：退職の際のトラブルが増えています！

２　残業時間の計算方法：正しく計算できていますか？

３　有給休暇の付与のルールと管理方法：今の時代は休暇が大切

４　副業・兼業のルール：副業はダメなのか？

５　勤務時間の把握義務：タイムカードを導入すべきか？

６　最新の育児休業のルール：男性社員でも育休が取れます

当事務所ではセミナー以外にも残業代対策はもちろん、給与計算業務のアウトソーシングも含め、貴社の働き方改革のご相談を承っております。せっかくの機会です。自社の残業代や働き方を見直してみませんか。

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大変だと感じる「給与計算」「社会保険手続き」

そろそろ必要だ、新しくしなくちゃ！と思う「就業規則」

社内で次から次へと起こる悩みのタネの「労働問題」

ツノダ人事におまかせください。

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９月に武蔵野商工会議所様で人事労務ルール解説セミナー開催します