嬉しいことがありました

今日は、嬉しいことがありました。
３年前から委託を受けた社長様から、「事務員さんを採用することになりました♪」と報告のお電話をいただきました。
すっごく嬉しいです。
弊事務所に委託していただいた頃とても厳しい状況で相当な覚悟をもって引き継がれたのだろうな、と拝察する状況だったのですが、その時の状況を事務員さんを雇える形までもってこられたとは、本当に感動です。

従業員さんが数名いらっしゃるのですが、今まで社長様が現場管理から事務まですべてお一人でなさっていまして、地道にコツコツ一歩ずつ、事業を継続拡大してこられました。
社長様の真面目で誠実なお人柄にはいつも頭が下がる思いがしておりました。
言葉のはしばしに、従業員さんへの思いや周りへの気遣いなどが感じられ、やはり人を大事にする会社は成長していくものなのだな、ということを改めて感じました。

このような素敵な社長様のお手伝いをさせていただくことができて、感謝です。

派遣法改正案成立へ「同一賃金」で維新の党と合意

　労働者派遣法改正案は６月12日に衆院厚生労働委員会で採決され、今国会で成立する見通しとなりました。

維新の党などが議員立法で提出した「同一労働・同一賃金」推進法案について、自民、公明両党が維新の修正案に賛成し、成立させることに合意したことで、維新が派遣法改正案の採決を容認しました。

　今回の派遣法改正案では、どの業務も同じ職場で働ける期間を「原則３年」とする一方、企業は労働組合などの意見を聞くことを条件に、働き手を代えれば業務内容に関係なく派遣社員を受け入れ続けることができます。

　同一労働・同一賃金の修正案は、法律の施行後「１年以内」に法制上の措置をとるとしていた部分を「３年以内」などと変更しました。

HPを更新しました！「事務所だより」の掲載

杉浦社会保険労務士事務所のHPを更新しました。

「事務所だより」を掲載しました。
今年３月号から６月号までUPしております。

なお、最新６月号では、最近、テレビ、新聞報道等でもとりあげられている「マイナンバー制度」に関し最低限企業としておさえておきたいポイントや、今年１２月から施行されるストレスチェック制度に関する記事を掲載させていただきました。

ご興味のある方はどうぞご覧下さい。

→ 杉浦社会保険労務士事務所HPはこちら