お疲れ様です。社労士の齋藤です。
人対人である以上、相手が思いどうりにならないことってありますよね。
今日は少し相手に振り回されました。
書類がないから、再発行してくれと言われて再発行すれば、書類があったとか！
退職した人の雇用保険の喪失をかければ、退職日を自分の思い込みで言っていて、結局、訂正しなくてはならなくなったり！
急いで雇用保険の離職票作ってくれと言っていても、必要な情報がもらえなく、ハローワークから帰ってきてから情報がきたり。（また明日行かなくちゃならない）
今の時期、社会保険、雇用保険の窓口はすごい混雑！
なるべく行きたくないのですが急ぎで欲しいとか言われると…。
まぁ仕事ですから仕方ありませんね。
仙台で働く社労士齋藤勉のブログ
http://s.ameblo.jp/sr-saito
お疲れ様です。社労士の齋藤です。
今、助成金に関する書類の作成に追われています。
助成金を受給するには、やはり法律に従って事業をおこなっていることが前提です。
雇用保険や社会保険に加入していないなどは論外。
残業代の未払いなんかも、助成金の申請では重要になってきます。
残業代の計算が間違っていて不足が生じている場合も遡って払わなくてはなりません。
そりゃ～そうですよね！
タダでお金がもらえる助成金。
それなりにしっかりとした運営をしている会社にのみ与えるのはわかります。
今まさにそれらの未払い割増賃金の計算をしています。
いくらかの金額の未払い分を労働者に支払うことにのなりそうです。
まぁそれをしないと助成金貰えませんからね！
アクセス解析｜Ameba (アメーバ)
http://blog.ameba.jp/ucs/analysis/analysis.do
今、助成金に関する書類の作成に追われています。
助成金を受給するには、やはり法律に従って事業をおこなっていることが前提です。
雇用保険や社会保険に加入していないなどは論外。
残業代の未払いなんかも、助成金の申請では重要になってきます。
残業代の計算が間違っていて不足が生じている場合も遡って払わなくてはなりません。
そりゃ～そうですよね！
タダでお金がもらえる助成金。
それなりにしっかりとした運営をしている会社にのみ与えるのはわかります。
今まさにそれらの未払い割増賃金の計算をしています。
いくらかの金額の未払い分を労働者に支払うことにのなりそうです。
まぁそれをしないと助成金貰えませんからね！
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お疲れ様です。社労士の齋藤です。
今日は朝イチで労災関係書類について事業所を訪問しました。この会社は今回の労災事故をきっかけに顧問契約を検討していただくとのお話だったので、労災手続きの話もそうなんですが、顧問の話をする為の訪問でもあります。
労災の手続きは進んでいってるので、問題なし。ただ顧問の方はまだ検討中とのことでした。
まだ労災の手続きはあるので、それが終わるまでには決めたいものですね。
顧問契約 ｜仙台で働く社労士齋藤勉のブログ
http://s.ameblo.jp/sr-saito/entry-11976782690.html
今日は朝イチで労災関係書類について事業所を訪問しました。この会社は今回の労災事故をきっかけに顧問契約を検討していただくとのお話だったので、労災手続きの話もそうなんですが、顧問の話をする為の訪問でもあります。
労災の手続きは進んでいってるので、問題なし。ただ顧問の方はまだ検討中とのことでした。
まだ労災の手続きはあるので、それが終わるまでには決めたいものですね。
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