明かされていない
あの人の対応で
見事
復活となると
新たな選択肢の
１つになるのか
注目しています
現状の課題が
未来に繋がり
理想に対する
現状のギャップに
関わっていくと・・・
それでは
本日も張り切って
書いていきます
さて
本日は
地元少年野球チームの
ナイター練習を
無事に
行うことが
できました
左ひざを
痛めてから
日課である
毎朝のランニングは
控えて安静に
過ごしている中で
少年達と
一緒にグランドにいると
不思議と
小走りが出来た事に
少し晴れやかな
気持ちになりました
自らが
ちょっとでも
出来た喜びで
チーム状況も
そして
自らのひざも
これから
良くなっていく
イメージが
湧いてきました
単純です
そうした中
世界が注目する
この方の
手術に対して
術式が
憶測であっても
ニュースとなっています↓
（２０２３年９月２１日 ヤフーニュースより）
アメリカメジャーリーグ
二刀流で大活躍の
大谷翔平選手
右ひじに
違和感があると
報じられて
メジャーに行き
２度目となる
手術について
早くも報道されていました
さらに
前回の
トミー・ジョン手術でも
なければ
温存療法でもない
新たな
術式で行われたのかと
書かれています
しかも
憶測で・・・
大谷選手だから
報道されている面も
あると思いますが
話題となる術式が
その後
大谷選手の復活に繋がるとなると
これまた
これからの
新たな道となり
手術を受ける側
そして
手術をする側
どちらにおいても
望む未来に対しての
選択肢の１つに
なるのが
想像つきます
ということで
社内で考えると
共に
望む未来とは
一体何なんでしょうか
そもそも
未来を理想と
考えていない
さらには
将来を
考える余裕もない
今の続きが
将来であり
あまり
やっていることは
変わらない・・・
こうした
考えに陥ることも
人である以上
仕方ありません
つまり
会社があっての
理想を話すこと
そして
この会社にいて
少し先の将来を
イメージできること
決して
簡単なことでは
ありませんが
会社が生き残り
商品・サービスに
こだわりを持ち
次なる
世代に受け継ぎたいと
考える場合は
こうした
話しをできる
会社と社員との
関係性は
不可欠となります
こうした
将来の話もありながら
日常との
ギャップであったり
毎年の計画や
社内制度・評価制度・待遇
これらが
理想とズレていること
違和感があること
それを
チーム内で認識して
改善に
繋げることが
チーム力に繋がり
それらを
定期的に
見直していきながら
最終的に
社員の力が
経営力に変わる支援を
プッシュアップしています
それではまた明日
ビジョン 将来像
会社に対して自由に発言できる
社員と垣根のない
風通しの良い会社を
世羅に溢れかえらせる
上記を掲げ
世羅町及び
周辺地域の会社を対象に
会社と社員の関係が
良好になるように
日々支援しています
社員の力を
経営力に変える
プッシュアッパー
中洲 洋輔（なかす ようすけ）